追索劳动报酬纠纷 （2016）赣04民终256号

2010年至2013年期间李桂成作为被告凤凰桥公司法定代表人，其雇佣五原告在被告凤凰桥公司务工，五原告与被告均符合签订劳动合同主体资格，被告作为用工单位自雇佣五原告为其工作之日起双方即建立劳动关系。被告未与五原告订立书面劳动合同，违反法律规定。李桂成向五原告出具欠条虽未注明所欠款项为工资，但有相关证人证言证实，且被告对此不能提供反证，对被告的该抗辩意见原审法院不予采信。对于原告出具的工资欠条是否为李桂成所书写的举证责任应由被告承担，被告不能提供证据否认该欠条为李桂成所书写，依法应承担举证不能的不利后果。凤凰桥公司是企业法人，其内部股权的转让不影响五原告与该公司之间的劳动关系，李桂成作为该公司的法定代表人，其职务行为依法应由该公司承担法律责任。李桂成与凤凰桥公司股东之间的约定对五原告不具有约束力，故五原告现要求被告支付拖欠工资103300元符合法律规定，应予支持。被告抗辩称其并未雇佣五原告与事实不符，不予采信。依据《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《中华人民共和国公司法》第三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：被告德安县凤凰桥建筑材料

2010年至2013年期间李桂成作为被告凤凰桥公司法定代表人，其雇佣五原告在被告凤凰桥公司务工，五原告与被告均符合签订劳动合同主体资格，被告作为用工单位自雇佣五原告为其工作之日起双方即建立劳动关系。被告未与五原告订立书面劳动合同，违反法律规定。李桂成向五原告出具欠条虽未注明所欠款项为工资，但有相关证人证言证实，且被告对此不能提供反证，对被告的该抗辩意见原审法院不予采信。对于原告出具的工资欠条是否为李桂成所书写的举证责任应由被告承担，被告不能提供证据否认该欠条为李桂成所书写，依法应承担举证不能的不利后果。凤凰桥公司是企业法人，其内部股权的转让不影响五原告与该公司之间的劳动关系，李桂成作为该公司的

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终256号上诉人（原审被告）德安县凤凰桥建筑材料有限责任公司，住址江西省九江市德安县林泉乡林泉村四组。法定代表人彭新辉，该公司董事长。委托代理人张绍荣，江西博阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴章兵。被上诉人（原审原告）谭通法。被上诉人（原审原告）吴章云。被上诉人（原审原告）陈义书。被上诉人（原审原告）陈文翠。五上诉人委托代理人谢财……