劳动争议 （2021）赣07民终1351号

依据查明事实，原、被告对双方之间形成劳动关系，被告刘贵生在工作中受伤并住院治疗的事实无异议。被告的工资以其实际发放的为标准，被告三个月的月均工资为3450元。因原告未提供证据证明其为被告刘贵生缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职工的工伤待遇由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付给职工。被告伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施办法》第二十二条之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金9×3450=31,050元、一次性工伤医疗补助金7×3450=24,150元。因被告已经年满57周岁零3个月，距法定退休年龄不足3年，根据《江西省实施办法》第二十二条第三款“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%；不足一年的按照一年计算”，故原告应支付被告一次性伤残就业补助金应当为17×3450-17×3450×30%=41,055元。关于被告的停工留薪期工资问题，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

依据查明事实，原、被告对双方之间形成劳动关系，被告刘贵生在工作中受伤并住院治疗的事实无异议。被告的工资以其实际发放的为标准，被告三个月的月均工资为3450元。因原告未提供证据证明其为被告刘贵生缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职工的工伤待遇由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付给职工。被告伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施办法》第二十二条之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金9×3450=31,050元、一次性工伤医疗补助金7×3450=24,150元。因被告已经年满57周岁零3个月，距法定退休年龄不足3年，根据《江

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣07民终1351号上诉人（原审原告）：赣州博悦装饰工程有限公司，住所地：江西省赣州市章贡区五指峰路58号融耀江滨御景商业街28号商铺。法定代表人：张祖金，公司执行董事。委托诉讼代理人：陈晖晖，江西公仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：饶勤，江西公仁律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：刘贵生，男，1963年3月26日生，汉族，住江西省赣州市赣……