劳动争议 （2015）乌中民五终字第1184号

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动关系成立，需同时具备下列情形，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于本案争议焦点：马海龙、广建公司是否存在劳动关系，因马海龙和广建公司均具有符合劳动法律、法规规定的主体资格，生效的水劳仲裁字（2014）第230号仲裁裁决已查明马海龙在蓝调一品工地工作，广建公司与亚中公司签订建设工程施工合同并承建了蓝调·一品·晶彩1﹟、2﹟楼建设工程，且根据兰小明经公证的证人证言陈述马海龙2014年8月8日系在广建公司承建蓝调一品2号楼工作，马海龙提供的劳动也是广建公司业务的组成部分，因此原审法院认为马海龙方相关证据形成证据链，原审法院认定马海龙与广建公司存在劳动关系。对于广建公司辩称的蓝调一品工程不是其承建的工程等意见，因与相关证据不符，原审法院不予采信。综上所述，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条第一款第（五）项、《中

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动关系成立，需同时具备下列情形，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。对于本案争议焦点：马海龙、广建公司是否存在劳动关系，因马海龙和广建公司均具有符合劳动法律、法规规定的主体资格，生效的水劳仲裁字（2014）第230号仲裁裁决已查明马海龙在蓝调一品工地工作，广建公司与亚中公司签订建设工程施工合同并承建了蓝调·一品·晶彩1﹟、2﹟楼建设工程，且根据兰小明经公证的证人证言陈述马海龙20

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1184号上诉人（原审被告）：新疆广建建设（集团）有限责任公司。住所地：新疆维吾尔自治区。法定代表人：刘国铭，新疆广建建设（集团）有限责任公司董事长。委托代理人：程红梅，新疆智瑞律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马海龙，男，1987年9月1日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省陇西县。委托代理人：姜涛，新疆瀛漠律师事……