劳动争议 （2014）株中法民四终字第287号

原告刘辉与被告九方装备公司订立劳动合同，在九方装备公司组织管理下进行劳动，并享受九方装备公司提供的工资福利等待遇，双方成立劳动关系，该案争讼焦点均围绕劳动合同的成立、解除、劳动报酬的支付等问题展开，故该案属于劳动争议纠纷。一、根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的规定，用人单位向劳动者支付停工工资或停工津贴的前提在于用人单位有“停工、停产、歇业”的现象。鉴于原告现有证据不能反映相关事实的存在，故对于原告要求被告支付停工工资、停工津贴以及拖欠上述工资、津贴的经济补偿金的诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。二、原告要求被告支付2008年、2009年、2010年的未休年休假的工资报酬的诉讼请求已超过诉讼时效，且原告不能举证证明时效的中断、中止、延长事由，故对于该部分诉讼请求一审法院不予支持。对于原告要求被告支付2011年未休年休假工资报酬的诉讼请求，由于原告不能举证证明当年未休年休假的事实，一审法院亦不能支持。对于原告要求被告支付2012年、2013年未休年休假的工资报酬的诉讼请求，一审法院予以支持。依据《职工带薪年休假条例》第五条第三款之规定，被告需向原告支付2012年未休年休假工

原告刘辉与被告九方装备公司订立劳动合同，在九方装备公司组织管理下进行劳动，并享受九方装备公司提供的工资福利等待遇，双方成立劳动关系，该案争讼焦点均围绕劳动合同的成立、解除、劳动报酬的支付等问题展开，故该案属于劳动争议纠纷。一、根据《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条的规定，用人单位向劳动者支付停工工资或停工津贴的前提在于用人单位有“停工、停产、歇业”的现象。鉴于原告现有证据不能反映相关事实的存在，故对于原告要求被告支付停工工资、停工津贴以及拖欠上述工资、津贴的经济补偿金的诉讼请求于法无据，一审法院不予支持。二、原告要求被告支付2008年、2009年、2010年的未休年休假的工资报酬的诉讼请

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第287号上诉人（原审被告）株洲九方装备股份有限公司，住所地株洲市石峰区田心高科园。法定代表人杨军，系该公司董事长。委托代理人戴志刚，湖南法达律师事务所律师。代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解、调解等。被上诉人（原审原告）刘辉，男，1985年5月18日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲市石峰区。上诉……