劳动争议 （2021）渝05民终1163号

本案的争议焦点有四：本案是否应当裁定驳回梁远刚起诉，用人单位行使解雇权程序是否合法，京邦达公司单方解除劳动合同所依据的事实证据是否充分，京邦达公司是否应当由此支付赔偿金及金额计算问题。对以上争议焦点，逐一分析如下。1.本案是否应当裁定驳回起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定第一款：“申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。”本案中，巴南区仲裁委系依据该规定决定视为梁远刚撤回仲裁申请，并在梁远刚再次提出仲裁申请后作出不予受理决定。但相关法律并未明确规定，在此情形下梁远刚向人民法院提起诉讼是否应予以进行或是否应予裁定驳回起诉。一审法院认为，本案并非属于梁远刚在仲裁机构对争议做出实体处理后逾期提起诉讼的情形，且梁远刚委托代理人在因故未能依法参加仲裁庭审活动后，积极通过提起仲裁和诉讼途径寻求权利救济，从实质性化解劳动争议、解决矛盾纠纷角度出发，并参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十四条第一款的规定，一审法院认为本案应进入实质审理，对京邦达公司的相应抗辩不予支持。2.用人单位单方解除劳动合同

本案的争议焦点有四：本案是否应当裁定驳回梁远刚起诉，用人单位行使解雇权程序是否合法，京邦达公司单方解除劳动合同所依据的事实证据是否充分，京邦达公司是否应当由此支付赔偿金及金额计算问题。对以上争议焦点，逐一分析如下。1.本案是否应当裁定驳回起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定第一款：“申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。”本案中，巴南区仲裁委系依据该规定决定视为梁远刚撤回仲裁申请，并在梁远刚再次提出仲裁申请后作出不予受理决定。但相关法律并未明确规定，在此情形下梁远刚向人民法院提起诉讼是否应予以进行或是否应予裁定驳回起诉。一

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终1163号上诉人（原审被告）：重庆京邦达物流有限公司，住所地重庆市巴南区南彭公路物流基地环道东路6号，统一社会信用代码91500113MA5UTUQRX5。法定代表人：毛卫娜，职务执行董事。委托诉讼代理人：黄欢欢，北京炜衡（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王坤，男，系公司员工。被上诉人（原审原告）：梁远刚，男，汉族，1993年10……