劳动争议 （2021）鲁02民终1552号

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，不符合客观事实。2019年5月21日，泰德物业公司口头通知税务局的服务项目将于5月27日结束，由新物业公司进场。5月27日开了个告别会，5月28日爱迪特物业公司明确表示不认以前在泰德公司的工龄，工龄从零计算，工作岗位和工资待遇要重新调整。泰德物业公司老员工都开始向泰德物业公司询问工资为什么不发、合同怎么回事，并开始准备劳动仲裁等维权。6月10日泰德物业公司的老员工都收到了一份续订劳动合同通知书，通知书上注明了在原有的基础上提高200元工资的待遇，在6月11日、6月12日、6月13日先后3次到泰德物业公司的办公室，听张总解释工资情况，商谈合同等事项。6月14日到泰德物业公司办公室，公司没开门，电话询问于延峰经理，于经理说所有人的合同都解除了，下周一来取解除通知书。这一系列的行为没有协商一致。参加续签劳动合同商谈的员工，解除劳动合同的理由是合同到期，没参加的员工解除劳动合同的理由是个人原因。上诉人自2012年5月1日至2019年5月27日在泰德物业公司做保安工作，只给过第一年(2012年)的劳动合同，在2019年5月27日泰德物业公司撤出税务局项

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，不符合客观事实。2019年5月21日，泰德物业公司口头通知税务局的服务项目将于5月27日结束，由新物业公司进场。5月27日开了个告别会，5月28日爱迪特物业公司明确表示不认以前在泰德公司的工龄，工龄从零计算，工作岗位和工资待遇要重新调整。泰德物业公司老员工都开始向泰德物业公司询问工资为什么不发、合同怎么回事，并开始准备劳动仲裁等维权。6月10日泰德物业公司的老员工都收到了一份续订劳动合同通知书，通知书上注明了在原有的基础上提高200元工资的待遇，在6月11日、6月12日、6月13日先后3次到泰德物业公司的办公室，听张总解释工资情况，商谈合同等事项。6

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1552号 上诉人（原审原告）：李xx，男，1975年8月7日出生，汉族，住青岛市市北区。 被上诉人（原审被告）：青岛泰德物业管理有限公司，住所地青岛市市北区。 法定代表人：张辉，经理。 委托诉讼代理人：杜妮亚，山东博论律师事务所律师。 上诉人李xx因与被上诉人青岛泰德物业管理有限公司（以下简称泰德物业公司）劳动争议纠纷一案，不服……