劳动争议 （2015）穗中法民一终字第1353号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”，第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”，《广东省工资支付条例》第三十三条第三款规定：“分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。”，上述规章为保护劳动者的合法权益，规定了建筑施工领域劳动者与建筑施工单位之间的拟制劳动关系。原审第三人中标从化珠江国际城项目后，分包给具有用工主体资格的上诉人负责施工，上诉人承包该项目后，与不具有用工主体资格的周某、张某分别签订《外墙饰面工程承包合同》和《石材安

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定：“建筑施工、矿山、企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”，劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”，第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”，《广东省工资支付条例》第三十三条第

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第1353号上诉人（原审原告）：广东省电白县第四建筑工程公司，住所地：广东省茂名市电白县水东镇新湖一路95号。法定代表人：吴益新，该公司总经理。委托代理人：罗伟超，广东粤鑫律师事务所律师。委托代理人：林贞彬，广东粤鑫律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王小兵，男，1957年6月27日出生，汉族，身份证登记住址：广州市越秀区东……