提供劳务者受害责任纠纷 （2017）冀04民终1792号

雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。本案中苑某找什么人卸木板，上诉人不干预。如何卸木扳，上诉人不不负责指挥，都是几个卸车人一起商量的。什么时间卸完，上诉人也没有指示、没有要求，货卸完后上诉人将200元给了苑某。可见，上诉人与被上诉人等卸车人员之间的地位是平等的，不存在人身隶属关系或人身依附关系。被上诉人等卸车人员为上诉人提供的是一次性的服务，车上的木板卸完后上诉人与卸车人的关系就解除了。而且，如果在卸木板的过程中需要劳动工具，上诉是不负责提供的，是由被上诉人等卸车人员自己准备的。因此，上诉人与被上诉人之间的关系根本不符合雇佣关系的法律特征，上诉人与被上诉人之应为承揽关系。二、一审法院判决上诉人承担70%的责任，完全错误。一审中上诉人提供了证人苑某和李某及苑某的录音，充分证明了被上诉人的伤是自己在工作的过程中和别人说话，不操心导致的。而且，一审判决中也认定了被上诉人没有尽到安全注意义务。因上诉人与被上诉人为承揽关系，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条“承揽人在完成工作过程中对

雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。本案中苑某找什么人卸木板，上诉人不干预。如何卸木扳，上诉人不不负责指挥，都是几个卸车人一起商量的。什么时间卸完，上诉人也没有指示、没有要求，货卸完后上诉人将200元给了苑某。可见，上诉人与被上诉人等卸车人员之间的地位是平等的，不存在人身隶属关系或人身依附关系。被上诉人等卸车人员为上诉人提供的是一次性的服务，车上的木板卸完后上诉人与卸车人的关系就解除了。而且，如果在卸木板的过程中需要劳动工具，上诉是不负责提供的，是由被上诉人等卸车人员自己准备的。因此，上诉人与被上诉人之间的关系根本不符

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀04民终1792号上诉人（原审被告）：刘仲林（刘文生），男，1967年1月20日出生，汉族，住磁县。委托诉讼代理人：范凌燕，河北匡正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡希山，男，1961年12月15日出生，汉族，住磁县。上诉人刘仲林因与被上诉人胡希山提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河北省磁县人民法院（2014）磁民初字第1931号民事判决，……