劳动争议 （2014）穗中法民一终字第799、800号

周某甲主张与康佰广州分公司从2006年4月28日至2012年12月19日存在劳动关系，但未能充分举证证明，康佰广州分公司、康佰公司虽确认承继周某甲在广东康佰的工作年限，但广东康佰的工商登记资料并未进行更改，其与康佰广州分公司、康佰公司属于独立的法人，广州市康佰健康卧室有限公司已于2009年3月6日注销，原审结合周某甲的社保缴费记录、康佰广州分公司作出解除劳动关系证明、双方在2012年8月至12月期间存在事实劳动关系，认定周某甲自2012年8月1日至12月19日与康佰广州分公司存在劳动关系并无不当，本院予以确认。关于周某甲上诉请求康佰广州分公司、康佰公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的问题，双方于2013年1月10日签订的协议书上写明“非自愿解除劳动关系”，且周某甲在一审庭审时陈述只有签订协议公司才同意结清工资，康佰广州分公司在一审庭审中亦陈述是公司先提出解除劳动合同的，据此本院采信劳动者的主张，认定周某甲属非自愿解除劳动合同，即康佰广州分公司、康佰公司违法解除劳动合同，原审法院认定双方属协商一致解除劳动合同有误，本院予以改判。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，康佰广州分

周某甲主张与康佰广州分公司从2006年4月28日至2012年12月19日存在劳动关系，但未能充分举证证明，康佰广州分公司、康佰公司虽确认承继周某甲在广东康佰的工作年限，但广东康佰的工商登记资料并未进行更改，其与康佰广州分公司、康佰公司属于独立的法人，广州市康佰健康卧室有限公司已于2009年3月6日注销，原审结合周某甲的社保缴费记录、康佰广州分公司作出解除劳动关系证明、双方在2012年8月至12月期间存在事实劳动关系，认定周某甲自2012年8月1日至12月19日与康佰广州分公司存在劳动关系并无不当，本院予以确认。关于周某甲上诉请求康佰广州分公司、康佰公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的问题，双方

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第799、800号上诉人【（2013）穗越法民一初字第3240号原告、3281号被告】：揭东康佰健康家居用品有限公司广州分公司。负责人：钱师宇，总经理。上诉人【（2013）穗越法民一初字第3240号原告、3281号被告】：揭东康佰健康家居用品有限公司。法定代表人：杨纪宝，总经理。两上诉人共同委托代理人：杨振锋，广东伯方律师事务所律……