劳动争议 （2016）粤03民终13216号

丸一公司与刘秀兰之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据刘秀兰的上诉意见，本案二审主要争议焦点刘秀兰是否自行提出离职。对此争议焦点，刘秀兰上诉主张其并未申请辞职而系丸一公司直接停掉工作宣布其辞职。丸一公司则主张刘秀兰系自行向公司提出辞职申请，但因公司的辞职申请均保管在行政课，故将辞职申请交还给了刘秀兰。本院认为，根据丸一公司提交的证据可以认定本案起因系刘秀兰自行申请辞职。具体理由如下：其一，刘秀兰作为行政课的负责人在未与丸一公司协商职位调整的情况下于2015年9月16日亲自对外招聘ＸＸ并认可将自己的工作全部交接该ＸＸ以及办理了交接手续，这与常理不符；其二，2015年10月6日ＸＸ向刘秀兰发出沟通入职时间推迟的邮件时，表述了已经知道刘秀兰要离开公司，自己需要接手刘秀兰工作之事，刘秀兰在回复ＸＸ邮件时并未提出异议，亦未向丸一公司提出异议，反而在ＸＸ入职后积极配合办理工作交接手续；其三，丸一公司在2015年10月15日将前一天公司周会记录发送给包括刘秀兰在内的各部门负责人，会议记录中明确记载着刘秀兰已经提出辞职，由ＸＸ接任其工作相关内容。刘秀兰收到邮件后并未

丸一公司与刘秀兰之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据刘秀兰的上诉意见，本案二审主要争议焦点刘秀兰是否自行提出离职。对此争议焦点，刘秀兰上诉主张其并未申请辞职而系丸一公司直接停掉工作宣布其辞职。丸一公司则主张刘秀兰系自行向公司提出辞职申请，但因公司的辞职申请均保管在行政课，故将辞职申请交还给了刘秀兰。本院认为，根据丸一公司提交的证据可以认定本案起因系刘秀兰自行申请辞职。具体理由如下：其一，刘秀兰作为行政课的负责人在未与丸一公司协商职位调整的情况下于2015年9月16日亲自对外招聘ＸＸ并认可将自己的工作全部交接该ＸＸ以及办理了交接手续，这与常理不符；其二，20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13216号上诉人（原审被告）刘秀兰，户籍地址重庆市潼南县。委托代理人李红军，广东文功律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丸一橡胶（深圳）有限公司，住所地深圳市光明新区公明街道办长圳社区长兴科技工业园43栋。法定代表人丸山晴丘,社长。委托代理人ＸＸ，系该司职员。委托代理人陈争宏，广东广信君达（深圳）律师事务所律师。上诉人刘秀兰因与被上……