提供劳务者受害责任纠纷 （2017）辽06民终155号

原、被告之间经凤城市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决确认了双方之间存在劳动关系，由于原告向凤城市人力资源和社会保障局认定工伤时所提供证据不足，未能按工伤予以赔偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行职务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，被告安排员工原宝成推料，其在执行职务中造成原告损伤，被告应承担侵权责任，原告与被告之间是否为劳动关系不影响被告责任的承担，原告诉讼有事实及法律依据，本院予以支持。被告主张原告起诉已超过诉讼时效，经查，原告伤后一直在主张权利，故对被告抗辩理由不予支持。被告反诉要求原告返还其已经垫付的医疗费用及工资款，支付医疗费是侵权责任人承担侵权责任的法定义务，要求返还没有法律依据，其请求返还工资款，未提供相关证据证明，故对其反诉请求本院不予支持。1、关于原告请求误工费3900元。原告住院50天，休息四周，工资每天50元，50元×78天=3900元，故对原告请求3900元应予保护。2、关于原告请求伙食补助费2500元。城镇居民住院期间伙食补助费标准每天为50元，50元×50天=2500元，故对原告请求住院期间伙食补助费250

原、被告之间经凤城市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决确认了双方之间存在劳动关系，由于原告向凤城市人力资源和社会保障局认定工伤时所提供证据不足，未能按工伤予以赔偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行职务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，被告安排员工原宝成推料，其在执行职务中造成原告损伤，被告应承担侵权责任，原告与被告之间是否为劳动关系不影响被告责任的承担，原告诉讼有事实及法律依据，本院予以支持。被告主张原告起诉已超过诉讼时效，经查，原告伤后一直在主张权利，故对被告抗辩理由不予支持。被告反诉要求原告返还其已经垫付的医疗费用及工资款，支付医疗费是侵权

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽06民终155号上诉人（原审被告）：凤城市利达机床液压有限公司。住所地：凤城市凤凰管理区城。法定代表人：王基生，系该公司经理。委托诉讼代理人：崔晓北，辽宁金凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李静华，女，1965年9月18日出生，住凤城市。委托诉讼代理人：王玲，辽宁精华律师事务所律师。上诉人凤城市利达机床液压有限公司因与被上诉人李静华提供……