劳动争议 （2015）二中民终字第00199号

艾瑞斯公司认可ＸＸＸ2011年4月之前的工资构成中包含工龄工资一项及ＸＸＸ所述工龄工资的具体计算方式，其公司虽称自2011年4月起对员工薪资结构进行调整，采取底薪加年终奖的方式，将工龄工资并入基本工资项发放，但艾瑞斯公司提交的《说明》、《决定》等证据并不足以证明其公司对ＸＸＸ工资构成的具体调整情况，且双方于2014年初续订的期限至2014年12月31日的《劳动合同续订书》中明确注有“同2011年—2013年（基本工资＋工龄补贴＋奖金）”字样。结合艾瑞斯公司在2014年初仍向ＸＸＸ发放2011年4月至12月工龄工资及出具《2012年至2013年工资欠款》确认欠付工龄补贴的情况，原审法院判决艾瑞斯公司给付ＸＸＸ2012年1月至2013年12月的工龄工资及核算的艾瑞斯公司应给付ＸＸＸ2014年1月至4月的工资数额并无不当。鉴于ＸＸＸ以拖欠工资为由要求与艾瑞斯公司解除劳动关系，原审法院判决艾瑞斯公司支付ＸＸＸ解除劳动关系经济补偿金亦无不当。综上，艾瑞斯公司的上诉请求，依据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一

艾瑞斯公司认可ＸＸＸ2011年4月之前的工资构成中包含工龄工资一项及ＸＸＸ所述工龄工资的具体计算方式，其公司虽称自2011年4月起对员工薪资结构进行调整，采取底薪加年终奖的方式，将工龄工资并入基本工资项发放，但艾瑞斯公司提交的《说明》、《决定》等证据并不足以证明其公司对ＸＸＸ工资构成的具体调整情况，且双方于2014年初续订的期限至2014年12月31日的《劳动合同续订书》中明确注有“同2011年—2013年（基本工资＋工龄补贴＋奖金）”字样。结合艾瑞斯公司在2014年初仍向ＸＸＸ发放2011年4月至12月工龄工资及出具《2012年至2013年工资欠款》确认欠付工龄补贴的情况，原审法院判决艾瑞斯

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第00199号上诉人（原审原告）北京艾瑞斯水墨有限公司，住所地北京市房山区新镇东仓库1。破产管理人负责人赵永春，北京艾瑞斯水墨有限公司管理人负责人。委托代理人刘志霞，女，1983年11月29日出生，北京艾瑞斯水墨有限公司破产管理人工作人员。被上诉人（原审被告）ＸＸＸ，男，1982年1月9日出生。上诉人北京艾瑞斯水墨有限公司（以下简称艾瑞……