劳动争议 （2016）豫01民终9134号

双方系协商一致解除劳动合同，王袁丽于2013年5月3日进入青岛友付商务有限公司郑州分公司工作，后于2014年4月3日接受该公司安排调入其关联公司友之付公司工作至2015年9月，故对王袁丽的经济补偿应为2.5个月的工资共计5747.43元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十八条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题司法解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、郑州友之付电子科技有限公司应当于本判决书生效后10日内支付王袁丽双倍工资23868元、加班费6485.6元、解除劳动关系经济补偿金5747.43元，共计36101.03元。二、驳回郑州友之付电子科技有限公司的诉讼请求。三、驳回王袁丽的其他诉讼请求。两案件受理费各10元，均由郑州友之付电子科技有限公司负担。本院经审理查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：上诉人郑州友之付电子科技有限公司与被上诉人王袁丽劳动关系明确，双方没有争议，应予认定。上诉人没有与被上诉人签订书面劳动合同，被

双方系协商一致解除劳动合同，王袁丽于2013年5月3日进入青岛友付商务有限公司郑州分公司工作，后于2014年4月3日接受该公司安排调入其关联公司友之付公司工作至2015年9月，故对王袁丽的经济补偿应为2.5个月的工资共计5747.43元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三十八条、第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干问题司法解释（四）》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、郑州友之付电子科技有限公司应当于本判决书生效后10日内支付王袁丽双倍工资23868元

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9134号上诉人（原审被告、原告）：郑州友之付电子科技有限公司。法定代表人：赵高宇，总经理。委托代理人：朱亚慧，河南昌浩律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：王袁丽，女，汉族，1989年6月27日出生。委托代理人：郭超，河南译达律师事务所律师。上诉人郑州友之付电子科技有限公司因与被上诉人王袁丽劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金……