劳动争议 （2021）粤01民终2094号

关于劳动关系的存续期间问题。张美安于2020年2月14日即年满60周岁，已经达到法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”故此，张美安与骏威公司之间的劳动关系于2020年2月14日终止，自2020年2月15日起，双方建立劳务关系，而非劳动关系。骏威公司确认与张美安在2018年8月14日至2020年2月14日期间存在劳动关系，一审法院予以支持。对于张美安要求确认2020年2月15日至2020年4月23日期间与骏威公司存在劳动关系，没有法律依据，一审法院不予支持。关于经济补偿金问题。由于张美安与骏威公司之间的劳动关系因张美安达到退休年龄而在2020年2月14日终止，故此张美安要求骏威公司支付经济补偿金没有事实及法律依据，一审法院不予支持。关于工资差额问题。关于2019年4月1日至2019年9月30日期间的工资差额，张美安已在每月的劳务费发放表上签名，并无证据证明其在合理的期限内对上述月份的工资数额、工作时间提出了异议，视为双方以行为改变了原有的工资约定，张美安要求骏威公司按3500元/月支付此期间的工资，没有事实依据。

关于劳动关系的存续期间问题。张美安于2020年2月14日即年满60周岁，已经达到法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”故此，张美安与骏威公司之间的劳动关系于2020年2月14日终止，自2020年2月15日起，双方建立劳务关系，而非劳动关系。骏威公司确认与张美安在2018年8月14日至2020年2月14日期间存在劳动关系，一审法院予以支持。对于张美安要求确认2020年2月15日至2020年4月23日期间与骏威公司存在劳动关系，没有法律依据，一审法院不予支持。关于经济补偿金问题。由于张美安与骏威公司之间的劳动关系因张美安达

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2094号上诉人（原审被告）：广州骏威建筑工程有限公司，住所地广东省广州市花都区新华镇云山大道21号。法定代表人：梁汝强，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄爱珍，广东合誉律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯嘉毓，广东合誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张美安委托诉讼代理人：虞官胜，广东益航律师事务所律师。上诉人广州骏威建筑工程有限公……