劳动争议 （2019）苏01民终6887号

对本案无管辖权故将本案移送南京市雨花台区人民法院审理。彭筱剑为证明其应当获得考核工资，提交了2018年4月、5月、6月的《关键目标与行为考核表》和《部门负责人BPI考核指标评定表》复印件三份，2018年4月和5月的《关键目标与行为考核表》计划确认和达成确认部分的“总裁审核”、“董事长审核”处无人签字，三份《部门负责人BPI考核指标评定表》“考核人”处亦无签字，2018年6月的《关键目标与行为考核表》计划确认部分“总裁审核”处有“戴宏2018年7月5日”字样，计划达成部分“总裁审核”、“董事长审核”处无人签字。沣恒公司对《关键目标与行为考核表》和《部门负责人BPI考核指标评定表》的真实性不予认可，辩称其成立之后无营业收入，未开具任何增值税发票，绩效考核工资不应当支付。一审法院另查明，2017年度南京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为98106元，平均8175.5元/月。以上事实有宁栖劳人仲不[2018]128号仲裁通知书、员工入职通知书、谈话录音、劳动合同、花名册、工作证明、办证申请、微信截图、关键目标与行为考核表、部门负责人BPI考核指标评定表、邮件截图、当事人陈述等证据予以证实。一

对本案无管辖权故将本案移送南京市雨花台区人民法院审理。彭筱剑为证明其应当获得考核工资，提交了2018年4月、5月、6月的《关键目标与行为考核表》和《部门负责人BPI考核指标评定表》复印件三份，2018年4月和5月的《关键目标与行为考核表》计划确认和达成确认部分的“总裁审核”、“董事长审核”处无人签字，三份《部门负责人BPI考核指标评定表》“考核人”处亦无签字，2018年6月的《关键目标与行为考核表》计划确认部分“总裁审核”处有“戴宏2018年7月5日”字样，计划达成部分“总裁审核”、“董事长审核”处无人签字。沣恒公司对《关键目标与行为考核表》和《部门负责人BPI考核指标评定表》的真实性不予认可

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终6887号上诉人（原审原告）：彭筱剑，女，1987年3月13日出生，汉族，住上海市宝山区。委托诉讼代理人：雷远军，江苏金鼎英杰律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯康，江苏金鼎英杰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南京沣恒股权投资管理有限公司，住所地江苏省南京市栖霞区西岗街道摄山星城天佐路****。法定代表人：吴森林，该公司董事长……