劳动争议 （2016）冀02民终2986号

原告在被告处发生工伤，依法应当享受工伤保险待遇。原告于2015年2月10日与被告解除劳动合同关系，故原告主张的一次性伤残就业补助金应按2014年职工月平均工资标准计算。原告未能提供其住院期间需要护理的相关证据，故对原告主张的护理费，本院不予支持。因原告申请辞职，不符合给付解除劳动关系经济补偿金的法定情形，故原告主张经济补偿金，本院不予支持。原告主张的交通费，不符合法律规定，本院不予支持。遂判决：一、被告河北鑫达钢铁有限公司为原告冯湖出具解除劳动关系手续并到迁安市社会保险经办机构为原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费的报领手续。自本判决生效后十日内履行；二、被告河北鑫达钢铁有限公司一次性支付原告冯湖一次性伤残就业补助金15412元（4个月×3853元／月）、停工留薪期工资7982.36元（4个月×2698.09元／月-已支付2810元）。自本判决生效后十日内履行；三、驳回原告冯湖其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告冯湖负担。判后，冯湖不服提出上诉，上诉请求：1、依法撤销原河北省迁安市人民法院（2015）安民初字第5853号民事判决书中第三项

原告在被告处发生工伤，依法应当享受工伤保险待遇。原告于2015年2月10日与被告解除劳动合同关系，故原告主张的一次性伤残就业补助金应按2014年职工月平均工资标准计算。原告未能提供其住院期间需要护理的相关证据，故对原告主张的护理费，本院不予支持。因原告申请辞职，不符合给付解除劳动关系经济补偿金的法定情形，故原告主张经济补偿金，本院不予支持。原告主张的交通费，不符合法律规定，本院不予支持。遂判决：一、被告河北鑫达钢铁有限公司为原告冯湖出具解除劳动关系手续并到迁安市社会保险经办机构为原告办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费的报领手续。自本判决生效后十日内履

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终2986号上诉人（原审原告）：冯湖，农民。委托代理人：马国英，河北弘丹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北鑫达钢铁有限公司，住所地：迁安市沙河驿镇上炉村东。法定代表人：刘凤国，该公司董事长。委托代理人：岳立超，该公司员工。委托代理人：王臣，该公司法律顾问。上诉人冯湖因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2015）安民初字……