劳动争议 （2021）湘01民终5281号

尽管2019年3月15日的《劳动合同书》系鹏图经营部与胡某签订，而2019年11月8日向胡某发出调岗《告知函》的为中意怡生经营部。但是根据查明事实，怡生公司、鹏图经营部及冯某均认可其系关联企业、管理班子为一套人马，经营场所亦在同一场所，经营范围一致，自胡某2016年3月入职以来，先后由中意怡生经营部、长沙市雨花区井湾子怡生供暖设备经营部、鹏图经营部为其购买社保，胡某工资亦由冯某的银行卡转账发放，而冯某既系怡生公司的法定代表人，亦为已经注销的中意怡生经营部的实际经营者，因此，一审法院确认怡生公司与鹏图经营部、中意怡生经营部对胡某存在共同用工的事实，应当共同对胡某承担相关劳动法律法规的义务。鉴于中意怡生经营部已经注销，其在生产经营期间所产生的债务应由经营者冯某承担。怡生公司主张与胡某未建立劳动关系，亦未实际用工的意见，本院不予采纳。关于拖欠的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。胡某认为其2019年8月及9月各少发放了500元底薪，提交了售后维修薪资构成及薪资详情单予以证明。怡生公司、鹏图经营部及冯某未提供相关证据予以反驳，故怡生公司、鹏图经营部及

尽管2019年3月15日的《劳动合同书》系鹏图经营部与胡某签订，而2019年11月8日向胡某发出调岗《告知函》的为中意怡生经营部。但是根据查明事实，怡生公司、鹏图经营部及冯某均认可其系关联企业、管理班子为一套人马，经营场所亦在同一场所，经营范围一致，自胡某2016年3月入职以来，先后由中意怡生经营部、长沙市雨花区井湾子怡生供暖设备经营部、鹏图经营部为其购买社保，胡某工资亦由冯某的银行卡转账发放，而冯某既系怡生公司的法定代表人，亦为已经注销的中意怡生经营部的实际经营者，因此，一审法院确认怡生公司与鹏图经营部、中意怡生经营部对胡某存在共同用工的事实，应当共同对胡某承担相关劳动法律法规的义务。鉴于中

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终5281号上诉人（原审原告）：湖南怡生暖通工程有限责任公司，住所地湖南省长沙市雨花区××路××号亚商大厦Ａ栋、Ｂ栋及地下室537室。法定代表人：冯某，总经理。委托诉讼代理人：陈飞，湖南弘一律师事务所律师。上诉人（原审第三人）：长沙市雨花区怡生鹏图暖通设备经营部，住所地湖南省长沙市雨花区××路××号亚商大厦Ｂ栋543号。经营者：肖烨。委……