劳动争议 （2017）渝01民终3780号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额发放工资。本案中，华明公司认为何孔文的工资已经用于抵扣何孔文给重庆上邦医疗设备有限公司造成的财物损坏，并举示了相应证据。对此，一审法院认为：1、华明公司举示的工资抵赔损坏公司财物的说明及工资已发放说明均未经何孔文确认，一审法院不能确认上述证据的真实性。2、华明公司举示的三份说明的主要内容为何孔文口头同意以其2016年1月至5月的工资用于抵赔其给重庆上邦医疗设备有限公司造成的财物损失。华明公司已经将何孔文2016年1月至5月的工资共计16766.56支付给了重庆上邦医疗设备有限公司。而根据庭审查明，何孔文与重庆上邦医疗设备有限公司达成的治安调解协议，约定何孔文只需赔偿重庆上邦医疗设备有限公司财务室玻璃墙维修费用2680元和一台电脑显示器的费用。故华明公司所举示的三份说明所反映的内容也与事实不符。综上，一审法院认为，华明公司举示的证据不足以证实其已经发放了何孔文2016年1月至5月的工资。何孔文要求华明公司支付拖欠的工资，符合法律规定。关于拖欠工资的金额。华明公司举示的个人收入纳税明细表系华明公司单方出具的，且该明细表载明的何孔文20

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额发放工资。本案中，华明公司认为何孔文的工资已经用于抵扣何孔文给重庆上邦医疗设备有限公司造成的财物损坏，并举示了相应证据。对此，一审法院认为：1、华明公司举示的工资抵赔损坏公司财物的说明及工资已发放说明均未经何孔文确认，一审法院不能确认上述证据的真实性。2、华明公司举示的三份说明的主要内容为何孔文口头同意以其2016年1月至5月的工资用于抵赔其给重庆上邦医疗设备有限公司造成的财物损失。华明公司已经将何孔文2016年1月至5月的工资共计16766.56支付给了重庆上邦医疗设备有限公司。而根据庭审查明，何孔文与重庆上邦医疗设备有限公司达成的治安

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终3780号上诉人（原审原告）：重庆华明仪器仪表设备有限公司，住所地重庆市北碚区。法定代表人：魏伯珍，董事长。委托诉讼代理人：郭兰兰，女，该公司员工。委托诉讼代理人：周正熙，重庆景程律师事务所律师。上诉人（原审被告）：何孔文，男，1968年11月17日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。上诉人重庆华明仪器仪表设备有限公司（以下简称华明公司）因与……