劳动争议 （2016）闽08民终1574号

方德洪自2006年3月起至121地质大队工作，接受121地质大队的管理，并根据钻探项目地点变动，前往福建龙岩、永安及江西、甘肃、山西等地工作，并由121地质大队每月支付劳动报酬，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方劳动关系自用工之日起建立。根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》系从2008年1月1日起施行，因此，方德洪要求121地质大队支付自2006年4月至2007年3月期间因未签订劳动合同的双倍工资，没有法律依据，故对方德洪主张双倍工资的诉讼请求不予支持。2010年1月1日起，方德洪继续在121地质大队工作，121地质大队未在2010年2月1日起至2010年12月31日期间与方德洪签订书面劳动合同，因此，从2011年1月1日起应视为方德洪与121地质大队已签订无固定期限劳动合同。方德洪要求121地质大队支付违法解除劳动关系的赔偿金，但方德洪未提供证据证明121地质大队存在违法解除劳动关系的行

方德洪自2006年3月起至121地质大队工作，接受121地质大队的管理，并根据钻探项目地点变动，前往福建龙岩、永安及江西、甘肃、山西等地工作，并由121地质大队每月支付劳动报酬，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方劳动关系自用工之日起建立。根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》系从2008年1月1日起施行，因此，方德洪要求121地质大队支付自2006年4月至2007年3月期间因未签订劳动合同的双倍工资

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终1574号上诉人（原审原告）:方德洪，男，1972年10月2日出生，汉族，钻井工，住福建省仙游县,委托诉讼代理人：伍小杰、项水君，福建紫杉律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：福建省121地质大队，住所地福建省龙岩市新罗区曹溪中粉路35号，统一社会信用代码1235000049099107XN。法定代表人：王有东，该大队队长。委托诉……