劳动争议 （2017）晋04民终2283号

上诉人与被上诉人之间2004年4月至2016年7月期间不存在劳动关系与本案事实严重不符，认定事实错误。被上诉人2004年4月通过公开招用的方式招用为投递员，被上诉人系正式的用工单位，期间上诉人一直由被上诉人统一管理，并从事被上诉人安排的有报酬的工作。双方之间形成劳动关系。一审法院以双方系委托合同关系判决，属认定事实错误。2、一审适用合同法判决本案是适用法律错误。请求二审法院依法改判。被上诉人中国邮政集团公司长治市分公司辩称：上诉人的上诉请求不明确，应当予以明确。本案事实非常清楚，本案通过多次的仲裁和庭审，上诉人与被上诉人是邮政业务委托代办合同，本案适用法律正确。上诉人郭彦丽一审提出的诉讼请求：1、确认原告与被告2004年4月至2016年7月之间的劳动关系；2、判决被告向原告退还抵押金1000元；3、判决被告向原告支付违法解除劳动合同的额外一个月工资1620元，补齐2004年4月至2016年7月之间的长治市最低工资差额5万元；4、判决被告支付原告经济补偿金1.8万元，企业应缴纳养老保险费3万元；5、判决被告支付原告12年来节假日加班工资3万元。原审查明：2015年4月、2016年4月，被

上诉人与被上诉人之间2004年4月至2016年7月期间不存在劳动关系与本案事实严重不符，认定事实错误。被上诉人2004年4月通过公开招用的方式招用为投递员，被上诉人系正式的用工单位，期间上诉人一直由被上诉人统一管理，并从事被上诉人安排的有报酬的工作。双方之间形成劳动关系。一审法院以双方系委托合同关系判决，属认定事实错误。2、一审适用合同法判决本案是适用法律错误。请求二审法院依法改判。被上诉人中国邮政集团公司长治市分公司辩称：上诉人的上诉请求不明确，应当予以明确。本案事实非常清楚，本案通过多次的仲裁和庭审，上诉人与被上诉人是邮政业务委托代办合同，本案适用法律正确。上诉人郭彦丽一审提出的诉讼请求：

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋04民终2283号上诉人（原审原告）：郭彦丽。委托诉讼代理人：王建斌，系上诉人郭彦丽之妻。委托诉讼代理人：王滨，山西弓平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司长治市分公司。住所地：长治市城区八一广场西南角。法定代表人：王宝明，职务：总经理。委托诉讼代理人：张鑫，山西中诚律师事务所律师。上诉人郭彦丽因与被上诉人中国邮政集团公司长……