劳动争议 （2017）苏09民终731号

劳动者申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，刘义娟曾于2015年1月4日向法院主张加班工资，可视为仲裁时效发生中断，而一审法院于2015年8月4日作出的（2015）射民初字第00147号民事判决书中已明确告知了刘义娟其主张的加班费未经仲裁前置程序，不予处理，该判决已于2015年9月1日发生法律效力。刘义娟最迟应当在2016年8月31日前申请仲裁主张加班工资。根据审理查明的情况，刘义娟虽在2016年1月4日向一审法院起诉，但主张的是经济补偿金而非加班费，现其于2016年9月7日才申请仲裁主张加班费，已超过仲裁时效，故对刘义娟的请求依法不予支持。遂判决：驳回原告刘义娟的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳

劳动者申请劳动仲裁的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，刘义娟曾于2015年1月4日向法院主张加班工资，可视为仲裁时效发生中断，而一审法院于2015年8月4日作出的（2015）射民初字第00147号民事判决书中已明确告知了刘义娟其主张的加班费未经仲裁前置程序，不予处理，该判决已于2015年9月1日发生法律效力。刘义娟最迟应当在2016年8月31日前申请仲裁主张加班工资。根据审理查明的情况，刘义娟虽在2016年1月4日向一审法院

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终731号上诉人（原审原告）：刘义娟，女，1977年12月25日出生，汉族，住射阳县。委托诉讼代理人：钱军，射阳县海河法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏华兴丝绒有限公司，住所地在射阳县新坍镇亿阳工业集中区。法定代表人：贾泽航，该公司董事长。委托诉讼代理人：王立林，江苏公正律师事务所律师。上诉人刘义娟因与被上诉人江苏华兴丝绒……