劳动争议 （2021）湘02民终765号

陈金明系项目承包人魏旺路所招用，工资也由魏旺路个人发放，陈金明与高力建设公司既未签订劳动合同，双方无建立劳动关系的合意，也无管理、支配关系、工资支付关系等劳动关系所具备的特征，故陈金明与高力建设公司间无劳动关系。但陈金明在高力建设公司所承建的项目工地从事搬运工作，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，高力建设公司与魏旺路签订《劳务分包工程内部承包协议书》，将工程发包给不具备用工主体资格的自然人魏旺路。高力建设公司应对魏旺路招用的陈金明承担用工主体责任。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定判决：被告高力建设集团有限公司对原告陈金明承担用工主体责任。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告高力建设集团有限公司负担（一审法院决定免收）。 二审中，双方当事人均未提交新证据。对一审采信的证据和查明的事实，本

陈金明系项目承包人魏旺路所招用，工资也由魏旺路个人发放，陈金明与高力建设公司既未签订劳动合同，双方无建立劳动关系的合意，也无管理、支配关系、工资支付关系等劳动关系所具备的特征，故陈金明与高力建设公司间无劳动关系。但陈金明在高力建设公司所承建的项目工地从事搬运工作，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，高力建设公司与魏旺路签订《劳务分包工程内部承包协议书》，将工程发包给

湖南省株洲市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘02民终765号 上诉人（原审被告）：高力建设集团有限公司，住所地：深圳市南山区登良路南侧汉京大厦17层17G、H。 法定代表人：游永革，总经理。 委托诉讼代理人：邓曦，男，系公司员工，代理权限：特别授权。 被上诉人（原审原告）：陈金明，男，1964年12月3日出生，汉族，住湖南省隆回县。 委托诉讼代理人：张湘英，广东国晖（长沙）律师事务……