劳动争议 （2017）黔03民终3887号

工伤认定机构在工伤认定活动中具有认定事实劳动关系的附属职权。本案中，工伤认定机构作出并已生效的工伤认定决定书事实上已经认定了中心酿酒集团与杨光忠之间存在劳动关系。因此，中心酿酒集团请求确认其与杨光忠之间无劳动关系以及确认其只需向杨光忠支付一定数额的人身损害赔偿金的两项诉讼请求均不能成立，不予支持。基于前述理由，杨光忠主张解除劳动关系并获得工伤保险待遇的请求，应依法计算，予以支持。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款关于“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，对杨光忠主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资等合理的请求应予以支持。杨光忠在中心酿酒集团上岗35天获取工资2356.85元，据此计算，其本人月工资为2020.15元/月。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十七条，参照《贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条、第七条的规定，核定杨光忠应获得的一次性伤残补助金为1

工伤认定机构在工伤认定活动中具有认定事实劳动关系的附属职权。本案中，工伤认定机构作出并已生效的工伤认定决定书事实上已经认定了中心酿酒集团与杨光忠之间存在劳动关系。因此，中心酿酒集团请求确认其与杨光忠之间无劳动关系以及确认其只需向杨光忠支付一定数额的人身损害赔偿金的两项诉讼请求均不能成立，不予支持。基于前述理由，杨光忠主张解除劳动关系并获得工伤保险待遇的请求，应依法计算，予以支持。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款关于“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”之规定，对杨光忠主张的一次性伤残补助金、一

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔03民终3887号上诉人（原审被告）：杨光忠，男，1969年1月1日出生，汉族，贵州省遵义县人，住贵州省遵义县（播州区。委托诉讼代理人：张治国，贵州新长征律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贵州中心酿酒集团有限公司，住所地：仁怀市茅台镇。法定代表人：周杰明，该公司董事长。委托诉讼代理人：陆安谋，该公司生产厂长。委托诉讼代理人：周永明，该公司……