劳动争议 （2017）苏01民终2218号

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。2012年5月至2013年4月期间，李萍的工资表记载工资分别为2609.8元、2225.2元、3009.8元、3009.8元、3009.8元、3009.8元、3419.6元、3510元、3710元、3710元、3710元、3710元，合计38643.8元，月平均3220.32元。李萍表示除工资外，澳康行南京分公司自2012年4月起每月发放李萍奖金400元，为此提供落款为2012年6月7日的《关于李萍奖金发放通知》（以下简称通知）为证据，其上载明“自2012年4月1日起，澳康行南京分公司员工李萍奖金为400元/月，发放时间为每季度末（三个月发一次）。”澳康行南京分公司不认可该通知真实性，李萍表示该通知系澳康行南京分公司在仲裁阶段向仲裁委提交，澳康行南京分公司否认提交该证据。为核实真实性，一审法院于2016年12月21日前往南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会阅卷，在该案卷宗中发现了澳康行南京分公司在仲裁阶段提供的证据上加盖有分公司印章，而双方争议的通知上也加盖有澳康行南京分公司的红色印章。澳康行南京分公司在第三

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，职工可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。2012年5月至2013年4月期间，李萍的工资表记载工资分别为2609.8元、2225.2元、3009.8元、3009.8元、3009.8元、3009.8元、3419.6元、3510元、3710元、3710元、3710元、3710元，合计38643.8元，月平均3220.32元。李萍表示除工资外，澳康行南京分公司自2012年4月起每月发放李萍奖金400元，为此提供落款为2012年6月7日的《关于李萍奖金发放通知》（以下简称通知）为证据，其上载明“自2012年4月1日起，澳康行南京分公司员工李萍奖金为400元/月，发

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终2218号上诉人（原审原告）：深圳市澳康行电子有限公司南京分公司，住所地南京市秦淮区军农路3号光华创意园1235室。负责人：陈淑媛，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋永龙，江苏宪德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李萍，女，1966年1月8日生，汉族，住南京市鼓楼区。委托诉讼代理人：周胜军，江苏益和律师事务所律师。委托诉讼代理人：董……