劳动争议 （2014）临民三终字第640号

被上诉人在上诉人处工作期间受伤，双方对其受伤原因、伤残等级均无异议，本院予以确认。被上诉人于2013年1月10日申诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，要求与上诉人解除劳动关系，落实工伤待遇，此前被上诉人处于工伤治疗休养期间，上诉人亦未向被上诉人送达解除劳动合同通知等相关手续，因此上诉人请求确认与被上诉人之间的劳动关系持续至2011年8月12日，本院不予支持。被上诉人申请仲裁、要求解除劳动合同的时间为2013年1月10日，因此应确认该时间为上诉人与被上诉人解除劳动合同的时间。对停工留薪期12个月认定问题。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合被上诉人的伤情及北京市怀柔区人民法院（2013）怀民初字第00202号民事判决书认定被上诉人的误工时间，原审法院确认被上诉人停工留薪期为12个月并无不当。对被上诉人月工资数额，被上诉人提交的误工证明与北京市怀柔区人民法院（2013）怀民初字第00202号民事判决书认定边广奎的误工时间为伤后一年、核定其误工费为42000元，即每月3500元能够相互印证，故原审法院认定被上诉人月工资3500元正确。上诉人提交《北京市建筑业农民工工伤保险一次趸缴汇总

被上诉人在上诉人处工作期间受伤，双方对其受伤原因、伤残等级均无异议，本院予以确认。被上诉人于2013年1月10日申诉至临沂市劳动人事争议仲裁委员会，要求与上诉人解除劳动关系，落实工伤待遇，此前被上诉人处于工伤治疗休养期间，上诉人亦未向被上诉人送达解除劳动合同通知等相关手续，因此上诉人请求确认与被上诉人之间的劳动关系持续至2011年8月12日，本院不予支持。被上诉人申请仲裁、要求解除劳动合同的时间为2013年1月10日，因此应确认该时间为上诉人与被上诉人解除劳动合同的时间。对停工留薪期12个月认定问题。根据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合被上诉人的伤情及北京市怀柔区人民法院（2013）

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民三终字第640号上诉人（原审原告）：山东正邦建筑安装有限公司。住所地：北京市海淀区通惠寺*号。法定代表人：赵怀祥，总经理。委托代理人：李兴华，山东正邦建筑安装有限公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：边广奎，居民。委托代理人：朱文山，山东沂河律师事务所律师。委托代理人：邢玉芳，居民，山东省鄄城县鄄城镇古泉北路110号。上诉人山东正邦建筑安装有……