劳动争议 （2017）陕01民终10556号

“谁主张、谁举证”是民事诉讼举证责任分配的基本原则。本案凯发公司以陈镇不能胜任本职工作，也不能完成工作任务，违反员工手册相关规定，解除与陈镇的劳动关系。但不能当庭提供充分证据证明陈镇确实不能胜任本职工作，严重违反公司规章制度的事实，应当承担举证不能的法律后果，凯发公司以此为由解除与陈镇之间的劳动关系违法。陈镇要求凯发公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金58360之诉请，理由成立，依法应予支持。陈镇要求的差旅费中2015年车辆加油费、过路费1526元及通讯费1079元共计2605元，是因为凯发公司工作缘由，属于劳动者为完成本职工作支付的合理费用，凯发公司应当按照公司的相关规定为陈镇报销该项费用；其余费用没有证据支持，不予支持。凯发公司辩称陈镇未履行完审批手续、未按规定的时间报销，不予报销的辩论意见，不能成立，不予采纳。双方在2013年3月1日续订的《劳动合同》于2014年2月28日到期后，虽未续签劳动合同，但仍按原合同条款履行。故陈镇要求凯发公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额142600元之诉请，理由不能成立，不予支持。要求凯发公司缴纳2012年3月1日至2016年元月31日期间养老、

“谁主张、谁举证”是民事诉讼举证责任分配的基本原则。本案凯发公司以陈镇不能胜任本职工作，也不能完成工作任务，违反员工手册相关规定，解除与陈镇的劳动关系。但不能当庭提供充分证据证明陈镇确实不能胜任本职工作，严重违反公司规章制度的事实，应当承担举证不能的法律后果，凯发公司以此为由解除与陈镇之间的劳动关系违法。陈镇要求凯发公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金58360之诉请，理由成立，依法应予支持。陈镇要求的差旅费中2015年车辆加油费、过路费1526元及通讯费1079元共计2605元，是因为凯发公司工作缘由，属于劳动者为完成本职工作支付的合理费用，凯发公司应当按照公司的相关规定为陈镇报销该项费用；其

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终10556号上诉人（原审原告）咸阳凯发房地产开发有限责任公司，住所地：陕西省咸阳市礼泉县兴礼路家友大厦四楼29号。法定代表人韩文凯，该公司总经理。委托代理人梁卫江，该公司职员。被上诉人（原审被告）陈镇，男，1980年3月10日出生，汉族，住陕西省白河县，现住西安市高新区。委托代理人何慧明，陕西沣京律师事务所律师。委托代理人张佳豪，陕西……