劳动争议 （2017）豫07民终4876号

马玉斌为新飞散热器公司提供劳动，双方之间存在劳动关系。马玉斌主张其于2013年11月1日到新飞散热器公司工作，于2016年9月9日解除劳动合同，新飞散热器公司称双方于2016年9月22日解除劳动合同，从新飞散热器公司提交的出勤表看，马玉斌签到时间至2016年9月9日，自2016年9月10日起马玉斌未出勤，故双方存在劳动关系的期间应为2013年11月1日至2016年9月9日，马玉斌要求确认其与新飞散热器公司自2013年11月1日至2016年9月9日存在劳动关系的诉讼请求予以支持。劳动者自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，用人单位应当按月足额为劳动者发放工资，并按月缴纳各项社会保险费。本案中，新飞散热器公司欠缴马玉斌各项社会保险违法，对马玉斌要求新飞散热器公司支付解除劳动合同的经济补偿金的请求予以支持，该经济补偿金为6300元（2100元/月×3个月）。马玉斌要求新飞散热器公司支付因未签订劳动合同双倍工资的请求因超过诉讼时效，不予支持。关于马玉斌要求新飞散热器公司为其补缴社会保险费的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，马玉斌的该项请求不属

马玉斌为新飞散热器公司提供劳动，双方之间存在劳动关系。马玉斌主张其于2013年11月1日到新飞散热器公司工作，于2016年9月9日解除劳动合同，新飞散热器公司称双方于2016年9月22日解除劳动合同，从新飞散热器公司提交的出勤表看，马玉斌签到时间至2016年9月9日，自2016年9月10日起马玉斌未出勤，故双方存在劳动关系的期间应为2013年11月1日至2016年9月9日，马玉斌要求确认其与新飞散热器公司自2013年11月1日至2016年9月9日存在劳动关系的诉讼请求予以支持。劳动者自用工之日起即与用人单位建立劳动关系，用人单位应当按月足额为劳动者发放工资，并按月缴纳各项社会保险费。本案中，新

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终4876号上诉人（原审被告）:新乡市新飞散热器有限公司，住所地：河南新乡工业园区向阳路北段。法定代表人：潘绍峰，董事长。委托诉讼代理人：张承雨，河南乾川律师事务所律师。被上诉人（原审原告)：马玉斌，男，汉族，1963年12月1日出生，住新乡市。上诉人新乡市新飞散热器有限公司（以下简称新飞散热器公司）因与被上诉人马玉斌劳动争议纠纷一案，……