劳动争议 （2015）鄂恩施中民终字第00880号

徐阳与巴东恒兴肉类食品有限公司于2014年5月9日签订《终止劳动关系补偿协议书》第四条明确约定“甲（巴东恒兴肉类食品有限公司）乙（徐阳）双方不再存在劳动争议”，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议，显然，本案中上诉人徐阳的诉讼请求属于劳动争议范畴。双方既已签订《终止劳动关系补偿协议书》并明确约定双方不再存在劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”之规定，该协议未被撤销，也未违反民事行为的禁止性规定，应视为有效。当事人应当遵

徐阳与巴东恒兴肉类食品有限公司于2014年5月9日签订《终止劳动关系补偿协议书》第四条明确约定“甲（巴东恒兴肉类食品有限公司）乙（徐阳）双方不再存在劳动争议”，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议，显然，本案中上诉人徐阳的诉讼请求属于劳动争议范畴。双方既已签订《终止劳动

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第00880号上诉人（原审原告）徐阳，巴东恒兴肉类食品有限公司职工。委托代理人（特别授权）谭德富，湖北施南律师事务所律师。上诉人（原审被告）巴东恒兴肉类食品有限公司，住所地：湖北省巴东县信陵镇北京大道68号。法定代表人俞章礼，总经理。委托代理人（一般代理）胡煌，湖北楚峡律师事务所律师。上诉人徐阳与上诉人巴东恒兴肉类食……