劳动争议 （2021）湘05民终1382号

本案系劳动争议。钟丽雄自2003年9月起连续在新邵一中食堂工作，双方一致同意劳动合同一年一订立，因此自2003年9月起双方建立劳动关系，且属于固定期限劳动合同关系。双方于2019年8月30日订立的劳动合同的期限自2019年8月31日至2020年8月30日止，劳动合同到期后，双方没有继续订立劳动合同，且新邵一中于2020年8月30日组织钟丽雄等食堂员工开了会，将学校食堂已通过政府采购交给旭凡公司托管等情况向与会人员进行了通报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”的规定，钟丽雄与新邵一中之间的固定期限劳动合同于2020年8月30日终止。因此，钟丽雄要求新邵一中支付违法解除劳动合同赔偿金于法无据。但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；…&hellip

本案系劳动争议。钟丽雄自2003年9月起连续在新邵一中食堂工作，双方一致同意劳动合同一年一订立，因此自2003年9月起双方建立劳动关系，且属于固定期限劳动合同关系。双方于2019年8月30日订立的劳动合同的期限自2019年8月31日至2020年8月30日止，劳动合同到期后，双方没有继续订立劳动合同，且新邵一中于2020年8月30日组织钟丽雄等食堂员工开了会，将学校食堂已通过政府采购交给旭凡公司托管等情况向与会人员进行了通报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”的规定，钟丽雄与新邵一中之间的固定期限

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终1382号 上诉人（原审原告）：钟丽雄，女，1971年8月6日出生，汉族，住新邵县。 委托诉讼代理人：黄世凯，湖南见田律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：湖南旭凡餐饮管理有限公司，住所地邵东市。 法定代表人：陈同民，该公司总经理。 委托诉讼代理人：戚宗仁，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：新邵县第一中学，住所地新邵县。 法定……