劳动争议 （2015）柳市民三终字第319号

一、关于如何确定上诉人刘凤英与上诉人中实物业公司劳动关系存续期间的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”一审法院根据刘凤英提交的由中实物业公司于2012年11月29日为其出具的一份《证明》，确定刘凤英与中实物业公司于2003年6月1日至2013年11月26日存在劳动关系，中实物业公司上诉称虽然认可与刘凤英存在劳动关系，但不认可一审法院认定劳动关系的存续时间，中实物业公司主张双方的劳动关系存续期间为2009年2月10日至2011年2月10日。本案中，根据上述规定，中实物业公司作为用人单位，在与刘凤英就工作年限等发生争议之时，应当对此承担举证责任。关于劳动关系的建立时间，刘凤英主张劳动关系建立的时间为2003年6月1日，中实物业公司虽不认可，但未能提供入职登记表或其他能够证明双方劳动关系建立时间的证据对此予以证明，同时根据刘凤英于一审期间提交的2006年1月24日与公司其他员工以及领导等人的集体照片确定，刘凤英的入职时间亦早于

一、关于如何确定上诉人刘凤英与上诉人中实物业公司劳动关系存续期间的问题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”一审法院根据刘凤英提交的由中实物业公司于2012年11月29日为其出具的一份《证明》，确定刘凤英与中实物业公司于2003年6月1日至2013年11月26日存在劳动关系，中实物业公司上诉称虽然认可与刘凤英存在劳动关系，但不认可一审法院认定劳动关系的存续时间，中实物业公司主张双方的劳动关系存续期间为2009年2月10日至2011年2

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第319号上诉人［一审原告（被告）］柳州市中实物业服务有限责任公司，住所地广西壮族自治区柳南区柳州市航月路2号民鑫小区二区民鑫嘉和园7栋。法定代表人谭宁生，该公司董事长。委托代理人徐宾，广西昶明律师事务所律师。委托代理人曾璐，广西昶明律师事务所实习律师。上诉人［一审被告（原告）］刘凤英。委托代理人王义勇，广西衡生律师事务所律……