劳动争议 （2015）达中民终字第60号

被告黄仲江在原告达州市元亨能源有限责任公司工作中受伤致八级伤残，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，原告达州市元亨能源有限责任公司应当参加工伤保险而未参加，被告黄仲江系其职工发生工伤，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原、被告双方均同意解除劳动关系，予以准许。因双方均未提供被告黄仲江本人工资标准证据，被要求按照其受伤的上一年度即2012年达州市职工平均工资2686.75元／月为标准计算相关赔偿的请求予以支持，原告提出应按照2011年达州市职工平均工资2292元／月为标准计算相关赔偿的请求无法律依据，其主张不予支持。据此，被告黄仲江依法应该享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金2686.75元／月×11个月=29554.25元；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金2686.75元／月×26个月=69855.5元；3、停工留薪待遇2686.75元／月×3.1个月=8328.92元；4、住

被告黄仲江在原告达州市元亨能源有限责任公司工作中受伤致八级伤残，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，原告达州市元亨能源有限责任公司应当参加工伤保险而未参加，被告黄仲江系其职工发生工伤，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原、被告双方均同意解除劳动关系，予以准许。因双方均未提供被告黄仲江本人工资标准证据，被要求按照其受伤的上一年度即2012年达州市职工平均工资2686.75元／月为标准计算相关赔偿的请求予以支

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）达中民终字第60号上诉人（原审原告）达州市元亨能源有限责任公司。住所地：大竹县朝阳乡芋河村。法定代表人周显伦。委托代理人邹杨雪，系该公司员工上诉人（原审被告）黄仲江，男，生于1971年5月8日，汉族，住大竹县。委托代理人周军，大竹县周家法律服务所法律工作者。上诉人达州市元亨能源有限责任公司因与上诉人黄仲江劳动争议纠纷一案，均不服四川省大竹县人民……