劳动争议 （2016）辽01民终9226号

因被告赵忠梅于受伤后在尚未工伤认定及伤残等级鉴定情形下与原告沈阳浑南新城城市管理有限公司签订协议，且当中内容未涉及工伤赔偿具体项目，双方约定与工伤法定赔偿标准之间亦存在较大差距，故不能因此认定双方已就此一并解决工伤相关赔偿纠纷，本院对该协议当中关于此方面内容不予认可。因被告已被认定工伤，系伤残七级，而原告没有为被告缴纳工伤保险费，故应当向被告支付一次性伤残补助金。因原告月工资标准低于2013年沈阳市职工月平均工资4,253.5元的60%，即2,552.1元；本院以此为标准计算一次性伤残补助金，应给付金额超过被告申请金额，故对被告要求支付一次性伤残补助金19,600元的请求予以支持。同理，原告应以沈阳市于2013年在岗职工平均工资金额为标准，按照13个月向被告给付一次性医疗补助金，即55,295.5元（4,253.5元×13个月）；因原告已向被告给付30,000元，故相应扣减该款项，即25,295.5元（55,295.5元－30,000元），对被告关于此项请求合理部分予以支持。原告应以被告月工资金额为标准，按照20个月向被告给付一次性就业补助金，即28,000元（1,400元×20个月）

因被告赵忠梅于受伤后在尚未工伤认定及伤残等级鉴定情形下与原告沈阳浑南新城城市管理有限公司签订协议，且当中内容未涉及工伤赔偿具体项目，双方约定与工伤法定赔偿标准之间亦存在较大差距，故不能因此认定双方已就此一并解决工伤相关赔偿纠纷，本院对该协议当中关于此方面内容不予认可。因被告已被认定工伤，系伤残七级，而原告没有为被告缴纳工伤保险费，故应当向被告支付一次性伤残补助金。因原告月工资标准低于2013年沈阳市职工月平均工资4,253.5元的60%，即2,552.1元；本院以此为标准计算一次性伤残补助金，应给付金额超过被告申请金额，故对被告要求支付一次性伤残补助金19,600元的请求予以支持。同理，原告应

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终9226号上诉人（原审原告）：沈阳浑南新城城市管理有限公司,住所地沈阳市。法定代表人孙晓东，系该公司总经理。委托代理人孙晓菊，系辽宁国奥律师事务所律师。委托代理人吕玲，女，1986年8月25日出生，汉族，系该单位员工，住辽宁省丹东市。被上诉人（原审被告）：赵忠梅，女，1966年10月25日出生，汉族，住沈阳市。委托代理人李越，系辽宁鹏……