劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00394号

即使中建三局与中建三局股份公司的关系如前所述，造成他人混淆两者之间关系的责任，应由中建三局承担。本案中中建三局系用工单位，第三人一峰公司系用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，因用人单位未为其缴纳社会保险费用，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。该法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”。何平当庭陈述其因单位未为其办理社会保险，故辞职。关于何平要求中建三局及第三人一峰公司支付违法解除劳动

即使中建三局与中建三局股份公司的关系如前所述，造成他人混淆两者之间关系的责任，应由中建三局承担。本案中中建三局系用工单位，第三人一峰公司系用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，因用人单位未为其缴纳社会保险费用，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。该法第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00394号上诉人（原审被告）：中国建筑第三工程局有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区武珞路***号。法定代表人：陈华元，该公司董事长。委托代理人：王美娟，该公司员工。特别授权代理。委托代理人：余洋，该公司员工。一般授权代理。被上诉人（原审原告）：何平，男，1956年1月15日出生，汉族。委托代理人：田华，北京惠诚（武汉）律师……