劳动争议 （2021）京03民终4706号

本案争议焦点系双方劳动关系解除时交接是否完成。本案中，国旅环球公司、刘鹏飞已签订《终止劳动合同协议》，刘鹏飞已按照协议约定办理了工作交接，国旅环球公司虽主张其在刘鹏飞离职时交接匆忙，交接文件和人力部档案资料未及一一核实，但离职交接核实交接资料系国旅环球公司的权利及义务，国旅环球公司不能以自己的工作交接问题为由不履行双方所签订的终止协议，更不能以其交接疏忽而将资料丢失的责任让与刘鹏飞承担，故国旅环球公司以此为由不支付刘鹏飞经济补偿金和2019年11月1日至2019年12月2日工资于法无据，一审法院对此不予支持，国旅环球公司应支付刘鹏飞2019年11月1日至2019年12月2日期间的工资21298.58元及解除劳动关系经济补偿61700元。国旅环球公司同意为刘鹏飞开具离职证明，一审法院对此不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、国旅环球（北京）国际旅行社有限公司自判决生效之日起七日内支付刘鹏飞2019年11月1日至2019年12月2日期间的工资21298.58元；二、国旅环球（北京）国际旅行社有限公司自判决生效之日起七日内支付刘鹏飞解除劳动关系经济补

本案争议焦点系双方劳动关系解除时交接是否完成。本案中，国旅环球公司、刘鹏飞已签订《终止劳动合同协议》，刘鹏飞已按照协议约定办理了工作交接，国旅环球公司虽主张其在刘鹏飞离职时交接匆忙，交接文件和人力部档案资料未及一一核实，但离职交接核实交接资料系国旅环球公司的权利及义务，国旅环球公司不能以自己的工作交接问题为由不履行双方所签订的终止协议，更不能以其交接疏忽而将资料丢失的责任让与刘鹏飞承担，故国旅环球公司以此为由不支付刘鹏飞经济补偿金和2019年11月1日至2019年12月2日工资于法无据，一审法院对此不予支持，国旅环球公司应支付刘鹏飞2019年11月1日至2019年12月2日期间的工资21298

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4706号上诉人（原审原告）：国旅环球（北京）国际旅行社有限公司，住所地北京市朝阳区，1211室，1212室，1213室。法定代表人：曾旭，董事长。委托诉讼代理人：马木军，北京市汇昕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘鹏飞，男，1982年4月18日出生，汉族，住河北省三河市燕郊开发区。委托诉讼代理人：许章超，北京中晏律师事务所律师。……