劳动争议 （2021）京02民终7899号

花乡医院认可其与苏会兰自2007年5月1日至2019年11月27日存在劳动关系，双方均对丰台仲裁委员会裁决的养老保险补偿金、失业保险补偿金不持异议，对此，法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，苏会兰于2019年11月28日达到法定退休年龄，其不再具备建立劳动关系的主体资格，之后双方形成劳务关系。故苏会兰要求确认其2019年11月28日至2020年6月30日期间与花乡医院存在劳动关系、要求花乡医院支付2019年11月28日至2020年6月30日未休年休假工资、2019年12月28日至2020年6月30日休息日加班工资、2020年6月1日至2020年6月30日工资、违法解除劳动关系赔偿金175500元、未提前30日通知解除劳动关系的1个月工资6500元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。关于苏会兰的工资标准，因花乡医院未举证苏会兰的工资构成及标准，结合苏会兰的举证及花乡医院对丰台仲裁委员会裁决的认可，法院采信苏会兰的主张，其月工资为6500元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申

花乡医院认可其与苏会兰自2007年5月1日至2019年11月27日存在劳动关系，双方均对丰台仲裁委员会裁决的养老保险补偿金、失业保险补偿金不持异议，对此，法院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，苏会兰于2019年11月28日达到法定退休年龄，其不再具备建立劳动关系的主体资格，之后双方形成劳务关系。故苏会兰要求确认其2019年11月28日至2020年6月30日期间与花乡医院存在劳动关系、要求花乡医院支付2019年11月28日至2020年6月30日未休年休假工资、2019年12月28日至2020年6月30日休息日加班工资、2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7899号上诉人（原审原告）：苏会兰，女，1969年11月28日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：赵孟冬，北京华秀律师事务所律师。委托诉讼代理人：栗晓旭，北京华秀律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：北京市丰台区花乡社区卫生服务中心（北京市丰台区花乡医院），住所地北京市丰台区四合庄192号。法定代表人：黄兴华，主任。委托诉……