劳动争议 （2017）吉05民终94号

韩先林请求法院判令巨源公司与其签订无固定期限劳动合同，不属于人民法院关于劳动争议案件受案范围。巨源公司同意韩先林回单位工作，但韩先林必须签订固定期限劳动合同。对劳动合同的是否续签及巨源公司未给韩先林安排工作的问题，吉林省高级人民法院（2015）吉民申字第823号民事裁定书中已明确：依法向县级以上地方人民政府劳动行政部门申请主张权利。韩先林第二项诉讼请求是基于第一项诉讼请求的拓展。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释【2001】14号第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回韩先林的起诉。案件受理费免收。本院认为：本案系劳动争议纠纷。韩先林与巨源公司系劳务派遣而形成的劳动关系。依据《吉林省人力资源社会保障厅关于印发的通知》（吉人社字【2011】98号）第二十九条规定：“被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同，不适用《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定的无固定期限劳动合同，但双方协商一致可以订立无固定期限劳动合同。”一审中巨源公司拒绝与韩先林签订无固定期限的劳动合同，双方无法达成一致

韩先林请求法院判令巨源公司与其签订无固定期限劳动合同，不属于人民法院关于劳动争议案件受案范围。巨源公司同意韩先林回单位工作，但韩先林必须签订固定期限劳动合同。对劳动合同的是否续签及巨源公司未给韩先林安排工作的问题，吉林省高级人民法院（2015）吉民申字第823号民事裁定书中已明确：依法向县级以上地方人民政府劳动行政部门申请主张权利。韩先林第二项诉讼请求是基于第一项诉讼请求的拓展。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释【2001】14号第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定如下：驳回韩先林的起诉。案件受理费

吉林省通化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）吉05民终94号上诉人（原审原告）：韩先林，现住吉林省通化市。被上诉人（原审被告）：通化巨源国内劳务有限公司，住所：吉林省通化市东昌区。法定代表人：程穆林，董事长。上诉人韩先林因与被上诉人通化巨源国内劳务有限公司（以下简称巨源公司）劳动争议一案，不服吉林省通化市二道江区人民法院（2016）吉0503民初915号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2……