劳动合同纠纷 （2016）粤03民终12798-12811号

双方争议的是原审第三、四、五项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的原审第三项离职时间和离职原因，雅图公司主张谢欢等14人均工作至2015年8月底，此后未再上班。谢欢等14人主张最后工作至2015年10月31目，因雅图公司未提供劳动条件，导致其自当日开始无法继续工作。本院认为，根据相关法律规定，用人单位应对劳动者的离职时间负举证责任。本案中，雅图公司未就其主张提交充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。且由于雅图公司为谢欢等14人缴纳社保至2015年10月，故原审采信谢欢等14人有关离职时间的主张，处理正确，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项工资，雅图公司确认自2015年7月起，只支付了谢欢等14人2015年7月60％的工资，此后未再支付工资。原审根据上述认定的离职时间，以谢欢等14人离职前月平均工资为基数，计算谢欢等14人2015年7月剩余40％的工资及2015年8月1日至2015年10月31日期间工资，处理妥当，计算无误，本院予以确认。关于双方争议的原审第五项解除劳动合同经济补偿金，因雅图公司存在拖欠谢欢等14人工资的事实，谢欢等14人诉求的解除劳动

双方争议的是原审第三、四、五项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的原审第三项离职时间和离职原因，雅图公司主张谢欢等14人均工作至2015年8月底，此后未再上班。谢欢等14人主张最后工作至2015年10月31目，因雅图公司未提供劳动条件，导致其自当日开始无法继续工作。本院认为，根据相关法律规定，用人单位应对劳动者的离职时间负举证责任。本案中，雅图公司未就其主张提交充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。且由于雅图公司为谢欢等14人缴纳社保至2015年10月，故原审采信谢欢等14人有关离职时间的主张，处理正确，本院予以确认。关于双方争议的原审第四项工资，雅图公司确认自

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12798-12811号上诉人（原审原告）深圳雅图数字视频技术有限公司，住所地深圳市南山区高新区中区深圳软件园7栋30l室。法定代表人谢敬，董事长。委托代理人李浩，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢欢等14人，身份情况详见附表。被上诉人杨新龙、杨微丽、徐园、张少钦、甘晶晶、曹烈宝、高继勇、谷臣军、黄槐恩、李晨、莫斯朝、任立……