劳动争议 （2017）吉02民终140号

赵向军合理的诉讼请求应予支持。第一，关于赵向军要求支付双倍工资的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案赵向军在胜宇物业公司工作已超过一个月不足两个月，胜宇物业公司尚欠一个月工资未予支付，因此胜宇物业公司应支付赵向军一个月的双倍工资。因赵向军对实际收到第一个月工资为2200元无异议，其主张双方约定每个月有300元社会保险费用在胜宇物业公司存放未能提供证据证明，对其月工资本院认定为2200元。故胜宇物业公司应支付赵向军工资4400元。第二，关于赵向军要求支付经济补偿金及赔偿金的诉请，虽赵向军主张系被胜宇物业公司辞退，但未能提供证据证明，胜宇物业公司则主张赵向军自动离职，因此，本院无法认定赵向军主张的被辞退事实，因此赵向军的诉请不符合法律规定的用人单位支付经济补偿金、赔偿金的条件，本院不予支持。第三，关于赵向军要求撤销劳动争议仲裁裁决的诉请，因赵向军不服该裁决向本院提起诉讼，该裁决未发生法律效力，因此不存在撤销的问题。一审法院依照《中华人民共和国劳动合

赵向军合理的诉讼请求应予支持。第一，关于赵向军要求支付双倍工资的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案赵向军在胜宇物业公司工作已超过一个月不足两个月，胜宇物业公司尚欠一个月工资未予支付，因此胜宇物业公司应支付赵向军一个月的双倍工资。因赵向军对实际收到第一个月工资为2200元无异议，其主张双方约定每个月有300元社会保险费用在胜宇物业公司存放未能提供证据证明，对其月工资本院认定为2200元。故胜宇物业公司应支付赵向军工资4400元。第二，关于赵向军要求支付

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终140号上诉人（原审原告）：赵向军，住吉林市。委托诉讼代理人：许杰，吉林市昌邑区法衡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吉林市胜宇物业服务有限公司，住所地吉林市船营区秀苑广场小区A座3单元7层92号。法定代表人：齐钰，总经理。委托诉讼代理人：李富梅。上诉人赵向军因与被上诉人吉林市胜宇物业服务有限公司（以下简称胜宇物业公司）劳动……