社会保险纠纷 （2019）渝05民终7686号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。关于被告在2005年11月至2011年10月期间是否负有为原告缴纳社会保险的义务问题。首先，被告称对原告2007年12月28日前的用工关系不清楚，但被告举示的《漏投补收预算明细表》载有补缴属期，加之被告举示的2007年12月28日签订的劳务派遣合同并无第三人签字，该派遣合同未成立，且第三人未予认可在2007年12月28日至2008年12月31日期间与原告存在劳动关系，现被告否认与原告在2005年11月至2008年12月31日期间存在劳动关系，其并未举示相关证据证明，亦未作出合理解释，被告应当承担举证不能的不利后果。故法院根据《漏投补收预算明细表》确认原告与被告在2005年11月至2008年12月31日期间存在劳动关系，被告应当为原告缴纳该期间的社会保险费；其次，从被告与第三人于2007年12月28日签订的《派遣服务协议》及《劳务派遣补充协议》内容看，约定了由被告代扣代缴派遣员工的社会保险，且被告与第三人于2011年3月17日签订《劳务派遣解除协议》也约定了派遣员工追溯社保未参
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。关于被告在2005年11月至2011年10月期间是否负有为原告缴纳社会保险的义务问题。首先，被告称对原告2007年12月28日前的用工关系不清楚，但被告举示的《漏投补收预算明细表》载有补缴属期，加之被告举示的2007年12月28日签订的劳务派遣合同并无第三人签字，该派遣合同未成立，且第三人未予认可在2007年12月28日至2008年12月31日期间与原告存在劳动关系，现被告否认与原告在2005年11月至2008年12月31日期间存在劳动关系，其并未举示相关证据证明，亦未作出合理解释，
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7686号上诉人（原审被告）：华商数码信息股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市九龙坡区九龙园区剑龙路1号，统一社会信用代码91500107762658415Y。负责人：张军民，该公司总经理。委托诉讼代理人：喻清兰，该公司员工。委托诉讼代理人：蔡龙，重庆佳昂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋美贵，男，汉族，1969年5月5日生，住四……