劳动争议 （2015）长中民四终字第08302号

对于强强公司与ＸＸ生争议的焦点，原审法院分析如下：一、经济补偿的问题。本案中，强强公司与ＸＸ生双方就ＸＸ生劳动关系存在及入职时间无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”ＸＸ生虽未提供通知书，但根据强强公司发送给其他劳动者的通知书，结合ＸＸ生及其他劳动者在庭审中的陈述，原审法院认可强强公司系因相同原因，不与ＸＸ生续订劳动合同，故强强公司应向ＸＸ生支付经济补偿10488.5元（1907元×5.5月）。二、用人单位应当按时足额为职工缴纳失业保险费，现强强公司未按时为ＸＸ生缴纳失业保险费，导致ＸＸ生不能足额领取失业保险金，故强强公司应承担ＸＸ生的失业保险损失。强强公司主张ＸＸ生领取4个月失业保险金后可能已重新就业，但未向原审法院提供证据予以证明，故其就此提出的主张，原审法院不予采纳。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费年限计算：累计缴纳失业保险费满一年但不满二年的，领取失业保险金期限为四个月；以后每增加一年

对于强强公司与ＸＸ生争议的焦点，原审法院分析如下：一、经济补偿的问题。本案中，强强公司与ＸＸ生双方就ＸＸ生劳动关系存在及入职时间无异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”ＸＸ生虽未提供通知书，但根据强强公司发送给其他劳动者的通知书，结合ＸＸ生及其他劳动者在庭审中的陈述，原审法院认可强强公司系因相同原因，不与ＸＸ生续订劳动合同，故强强公司应向ＸＸ生支付经济补偿10488.5元（1907元×5.5月）。二、用人单位应当按时足额为职工缴纳

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第08302号上诉人（原审原告）湖南强强混凝土有限公司，住所地湖南省长沙市开福区捞刀河镇捞刀河村六组袁家大塘。法定代表人谭志雄，总经理。委托代理人肖海龙，湖南万和联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）ＸＸ生。委托代理人王卫郴，湖南闻胜律师事务所律师。委托代理人谭舒野，湖南闻胜律师事务所律师。上诉人湖南强强混凝土有限公司（以下简称强……