劳动争议 （2016）辽01民终1437号

关于原告要求的被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，原告自2012年5月入职后，已签订2份劳动合同，可见原告的条件能够满足该工作岗位的需要。2014年1月双方签署《学历确认单》确定的原告学历为四川新华科技学院本科学历，被告在2015年5月22日以原告沈阳工贸学校的中专是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。关于原告的本科学历，经本院核实，毕业证明上的电话是空号，原告认可学校网址现已无法查询，网页查询亦未查询到该校信息。故应认定原告学历为虚假学历，原告主张的拖欠工资、赔偿金、加班费、绩效工资等请求均应按原标准计算。经本院核定，原告离职前十二个月平均工资为3044.6元。原告在被告单位工作时间为3年13天，赔偿金数额为3044.6×3.5×2=21312.2元。关于原告要求的2013年7月至12月期间绩效工资，因2013年7月至12月期间被告公司停

关于原告要求的被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张，原告自2012年5月入职后，已签订2份劳动合同，可见原告的条件能够满足该工作岗位的需要。2014年1月双方签署《学历确认单》确定的原告学历为四川新华科技学院本科学历，被告在2015年5月22日以原告沈阳工贸学校的中专是虚假学历为由解除劳动关系，违反法律规定。根据《劳动合同法》规定，只有符合第三十九条、第四十条、第四十一条规定的条件才能解除劳动合同，而且第四十条、第四十一条规定的情形下，仍需支付经济补偿金，第八十七条规定，用人单位只要违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，均应向劳动者支付赔偿金。关于原告的本科学历，经本院核实，毕业证明上的电

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终1437号上诉人（原审被告）：辽宁依生生物制药有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张译，系该公司董事长。委托代理人：吕中旭，系北京汇都律师事务所律师。委托代理人：邵朗，女，1987年5月24日出生，汉族，该公司工作人员，住址辽宁省铁岭县。被上诉人（原审原告）：史丹丹，女，1985年3月18日出生，锡伯族，住址沈阳市。委托代理人：齐丽军……