追索劳动报酬纠纷 （2014）昆民二终字第983号

上诉人系以现金方式向被上诉人发放工资，其应掌握有被上诉人领取工资的记录，但其未能提交上述记录，而被上诉人在一审中提交了工资表复印件，该证据与其提交的质保金收据能够相互印证，在上诉人无证据对此予以反驳之情况下，本院对于被上诉人提交的证据予以采信，确认上诉人向被上诉人收取了质保金并出具收据。对于一审判决认定的其他法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。另在二审中查明，被上诉人系磨憨车队驾驶员，工资由车队向其发放。本院受理的（2014）昆民二终字第647号，上诉人上诉李沛林追索劳动报酬、二倍工资差额及经济补偿金纠纷一案中，李沛林与本案被上诉人同属磨憨车队驾驶员，上诉人认可其原与李沛林存在劳动关系，2012年9月10日，上诉人整体将车辆及驾驶员移交给宏星物流（老挝）有限公司，故用工主体变更为该公司，其只是代为管理。本院经审理作出终审判决，确认上诉人称李沛林的劳动关系已转移至宏星物流（老挝）有限公司的主张不能成立，认定与李沛林存在劳动关系的系上诉人，现该判决已发生法律效力。综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点为：一、一审法院对本案是否有管辖权；二、上诉人与被上诉人是否存在劳动关系；三、被上诉人

上诉人系以现金方式向被上诉人发放工资，其应掌握有被上诉人领取工资的记录，但其未能提交上述记录，而被上诉人在一审中提交了工资表复印件，该证据与其提交的质保金收据能够相互印证，在上诉人无证据对此予以反驳之情况下，本院对于被上诉人提交的证据予以采信，确认上诉人向被上诉人收取了质保金并出具收据。对于一审判决认定的其他法律事实，双方当事人均无异议，本院予以确认。另在二审中查明，被上诉人系磨憨车队驾驶员，工资由车队向其发放。本院受理的（2014）昆民二终字第647号，上诉人上诉李沛林追索劳动报酬、二倍工资差额及经济补偿金纠纷一案中，李沛林与本案被上诉人同属磨憨车队驾驶员，上诉人认可其原与李沛林存在劳动关系

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第983号上诉人（一审被告）云南宏星物流股份有限公司。法定代表人牛宇，系该公司总经理。委托代理人邓红艳、杨卫华，云南真宇律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）袁玉荣，男，汉族。委托代理人王海龙，云南云誉律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南宏星物流股份有限公司因与被上诉人袁玉荣追索二倍工资差额及质保金纠纷一案，不服昆明市……