劳动争议 （2017）青02民终91号

原告与被告之间的劳动关系受法律保护，双方应当按照劳动合同约定和法律规定行使权利并履行义务。原告作为用人单位，被告工伤后应按规定及时足额发放被告的各项保险待遇，现原告认可被告工伤及四级伤残的事实，对此本院应予以认定。原告主张双方之间已一次性达成赔偿协议并已履行，不同意再支付被告各项费用的理由不能成立，本院不予采纳。被告要求原告给付其各项工伤待遇的请求，其合理部分予以支持。1、关于被告的医疗费，考虑被告的伤情，被告在成都西南脑科医院住院治疗的合理费用本院予以支持，但门诊医疗费因被告未提供其他合法有效的证据予以证实，故被告主张的所有门诊费用不予支持。2、关于被告的工资标准，被告主张工资标准为6000元/月，但被告提交的证据中工资数额不一致，且原告予以否认，因被告未提供有效证据证明，根据ＸＸ给被告发放的工资10290元、法定计薪天数及其他证据确定被告工资为3262.5元/月，故被告主张的停工留薪工资、一次性伤残补助金及伤残津贴在法律规定范围内计算后予以支持。3、关于被告主张的住院伙食补助费，考虑被告在成都西南脑科医院住院治疗7天的事实，每天按30元计算为宜。4、关于原告主张的交通费，其数额过高

原告与被告之间的劳动关系受法律保护，双方应当按照劳动合同约定和法律规定行使权利并履行义务。原告作为用人单位，被告工伤后应按规定及时足额发放被告的各项保险待遇，现原告认可被告工伤及四级伤残的事实，对此本院应予以认定。原告主张双方之间已一次性达成赔偿协议并已履行，不同意再支付被告各项费用的理由不能成立，本院不予采纳。被告要求原告给付其各项工伤待遇的请求，其合理部分予以支持。1、关于被告的医疗费，考虑被告的伤情，被告在成都西南脑科医院住院治疗的合理费用本院予以支持，但门诊医疗费因被告未提供其他合法有效的证据予以证实，故被告主张的所有门诊费用不予支持。2、关于被告的工资标准，被告主张工资标准为6000

青海省海东市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）青02民终91号上诉人（原审原告）河北建设集团有限公司。住所地：河北省保定市。法定代表人李宝忠，该公司董事长。委托诉讼代理人侯福湛，该公司路桥分公司员工。委托诉讼代理人谢光华，青海盛通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张元祥，男，生于1974年10月24日，汉族，四川省德昌县人。委托诉讼代理人崔荣俊，青海爱明律师事务所律师。上诉人河北建设集团……