追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁07民终4033号

本案争议的焦点问题是：一、双方是否应解除劳动合同及潍坊长安铁塔股份有限公司应否支付马俊星拖欠工资；二、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付解除劳动合同补偿金及应支付的数额；三、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付带薪年休假工资。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，马俊星于2007年5月到潍坊长安铁塔股份有限公司处工作，双方签订了劳动合同，截至2018年10月份，潍坊长安铁塔股份有限公司仅为马俊星缴纳社会保险及发放工资至2018年3月份，存在拖欠劳动报酬和欠缴社会保险的行为。因此，马俊星要求与潍坊长安铁塔股份有限公司解除劳动合同并支付拖欠的工资符合有关法律规定，依法应予支持。关于拖欠工资数额问题，根据马俊星提交的证据，其在离职前正常工作期间前十二个月月平均工资为2941.49元，马俊星申请仲裁后潍坊长安铁塔股份有限公司又支付马俊星工资至2018年8月，故潍坊长安

本案争议的焦点问题是：一、双方是否应解除劳动合同及潍坊长安铁塔股份有限公司应否支付马俊星拖欠工资；二、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付解除劳动合同补偿金及应支付的数额；三、潍坊长安铁塔股份有限公司是否应支付带薪年休假工资。 关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，马俊星于2007年5月到潍坊长安铁塔股份有限公司处工作，双方签订了劳动合同，截至2018年10月份，潍坊长

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终4033号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司。住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1964年2月9日出生，汉族，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：马俊星，1976年11月12日出生，汉族，住安丘市。 委托诉讼代理人：徐振才，山东衡明律师事务所律师。 上诉人潍坊长……