劳动争议 （2021）京02民终11771号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因中电融安公司对向辉出具的劳动合同、银行交易明细的真实性不持异议，故对上述证据，法院予以采信。向辉主张其月工资为8500元，中电融安公司主张向辉的工资构成为基本工资2200元加绩效，并出具工资表加以佐证，因工资表未有向辉任何形式的确认，向辉对此亦不予认可，且中电融安公司并未对于工资表中所列的绩效工资数额进行合理解释，故对中电融安公司的上述证据及主张，法院难以采信。结合银行交易明细显示内容及客观情况，法院按照向辉2019年12月至2020年1月份的工资发放情况计算向辉的平均工资，据此认定向辉的月工资标准为7734.5元。向辉主张2020年2月初中电融安公司开始通知其在家办公，此后其处于正常工作状态，并出具微信截图、钉钉截图、照片加以佐证，中电融安公司不认可证明目的，主张2020年2月后向辉处于待岗状态，未再正常提供工作，但未提供证据证明向辉工作区域处于封闭状态，亦未提供充分证据反驳向辉所提交证明其工作情况的证据，故法院采信向辉的主张，在此期间向辉处于正常工作状态。因向辉认可为中电融安公司工作至2020年5月，但无法说明截止时间，法院根据现有查明情况

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因中电融安公司对向辉出具的劳动合同、银行交易明细的真实性不持异议，故对上述证据，法院予以采信。向辉主张其月工资为8500元，中电融安公司主张向辉的工资构成为基本工资2200元加绩效，并出具工资表加以佐证，因工资表未有向辉任何形式的确认，向辉对此亦不予认可，且中电融安公司并未对于工资表中所列的绩效工资数额进行合理解释，故对中电融安公司的上述证据及主张，法院难以采信。结合银行交易明细显示内容及客观情况，法院按照向辉2019年12月至2020年1月份的工资发放情况计算向辉的平均工资，据此认定向辉的月工资标准为7734.5元。向辉主张2020年2月初中电融安公司

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11771号上诉人（原审原告）：向辉，男，1977年12月4日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。上诉人（原审被告）：中电融安电力保障科技（北京）有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：谢瑾，执行董事、经理。委托诉讼代理人：崔玉君，北京市一法律师事务所律师。上诉人向辉、中电融安电力保障科技（北京）有限公司（以下简称中电融安公司）因劳动争……