劳动争议 （2017）皖13民终1078号

灵璧县王集供销合作社于2002年将刘永辞退，在随后的十多年时间里，双方互不履行义务，刘永不再为灵璧县王集供销合作社提供劳动，灵璧县王集供销合作社也不再向刘永发放报酬等待遇，双方处于“两不找”状态，刘永也没有及时申请仲裁主张相关权利，说明刘永认可被“辞退”这一事实，双方之间的劳动关系已自灵璧县王集供销合作社辞退刘永之日解除。现刘永要求灵璧县王集供销合作社为其办理退休申报手续并支付相关费用，因已无劳动关系存在这一前提，灵璧县王集供销合作社也无此义务。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。灵璧县王集供销合作社于2002年将刘永辞退，从被辞退时起，刘永就应当知道其相关权利受到侵害，可刘永直到十几年后才申请仲裁提出相关要求，已远远超过了一年的仲裁时效，丧失了胜诉权。据此，一审依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回刘永的诉讼请求。一审案件受理费

灵璧县王集供销合作社于2002年将刘永辞退，在随后的十多年时间里，双方互不履行义务，刘永不再为灵璧县王集供销合作社提供劳动，灵璧县王集供销合作社也不再向刘永发放报酬等待遇，双方处于“两不找”状态，刘永也没有及时申请仲裁主张相关权利，说明刘永认可被“辞退”这一事实，双方之间的劳动关系已自灵璧县王集供销合作社辞退刘永之日解除。现刘永要求灵璧县王集供销合作社为其办理退休申报手续并支付相关费用，因已无劳动关系存在这一前提，灵璧县王集供销合作社也无此义务。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖13民终1078号上诉人（原审原告）：刘永，男，1956年4月7日出生，汉族，农民，住安徽省宿州市灵璧县，被上诉人（原审被告）：灵璧县王集供销合作社，住所地安徽省宿州市灵璧县夏楼镇夏楼街，统一社会信用代码91341323852540357P（1-1）。法定代表人：张瑞，该供销合作社主任。委托代理人：张支明，安徽皖光大律师事务所律师。上诉人刘永……