劳务派遣合同纠纷 （2021）沪01民终3131号

川东公司、格冉博公司双方签订的《劳务派遣／外包合同》系双方真实意思表示，依法成立且生效，当事人应当全面履行自己的义务。根据查明的事实，合同履行期间，川东公司按约向格冉博公司单位派遣劳务人员王某从事格冉博公司安排的工作，并按照合同约定在收到格冉博公司支付的各项费用后按期向王某发放工资。因格冉博公司未按照双方约定支付王某的全部社保费用，特别是也未给王某购买工伤保险。所以，劳务人员王某因工伤发生的全部医疗费用均由川东公司先行予以垫付，其后产生的相关就业补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金也已经由川东公司按照仲裁协议予以赔付。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。据此，一审法院认定因格冉博公司未按照双方合同约定义务承担支付劳务派遣人员的工资、各项社会保险费（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用），是本案劳务派遣人员工伤损失发生后未能依法得到保险救助的主要原因。关于格冉博公司辩称王某系川东公司方聘请的临时劳务人员，并非劳务派遣员工，相关费用应当由川东公司承担的抗辩意见，一审法院认定与本案基本

川东公司、格冉博公司双方签订的《劳务派遣／外包合同》系双方真实意思表示，依法成立且生效，当事人应当全面履行自己的义务。根据查明的事实，合同履行期间，川东公司按约向格冉博公司单位派遣劳务人员王某从事格冉博公司安排的工作，并按照合同约定在收到格冉博公司支付的各项费用后按期向王某发放工资。因格冉博公司未按照双方约定支付王某的全部社保费用，特别是也未给王某购买工伤保险。所以，劳务人员王某因工伤发生的全部医疗费用均由川东公司先行予以垫付，其后产生的相关就业补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金也已经由川东公司按照仲裁协议予以赔付。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终3131号上诉人（原审被告）：上海格冉博精密电子有限公司，住所地上海市闵行区虹梅南路4999号2号厂房及4号厂房1118室。法定代表人：刘加林，总经理。委托诉讼代理人：沈琦威，上海邦景律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海川东劳务派遣有限公司，住所地上海市闵行区向阳路290号1幢210室。法定代表人：赵勇，总经理。上诉人上海格冉博精……