劳动争议 （2015）西民一终字第17号

关于某某种植场是否应向马某某支付经济补偿金的问题。首先，某某种植场、马某某通过签订劳动合同建立劳动关系后，马某某在劳动合同期限内于2013年2月21日向某某种植场递交了辞职申请后就离开工作岗位，后某某种植场、马某某于2013年3月1日经过协商，双方均同意解除劳动关系，并将用人单位解除（终止）劳动合同证明书中有关经济补偿一栏划除，可认定双方经协商都不要求经济补偿金。其次，案件也不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付经济补偿金的情形。故马某某的诉讼请求不符合法律的规定及双方的约定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款之规定，判决：驳回马某某的诉讼请求。案件受理费10元，由马某某负担。原审判决宣判后，马某某不服，向本院提起上诉。马某某上诉请求：撤销勐腊县人民法院（2014）腊民一初字第191号民事判决，支持马某某一审诉讼请求。马某某上诉理由：1、原审法院认定事实不清。原审法院将某某种植场提交的“用人单位解除（终止）劳动合同证明书”作为案件的定案依据，并认为其中有关济补偿一

关于某某种植场是否应向马某某支付经济补偿金的问题。首先，某某种植场、马某某通过签订劳动合同建立劳动关系后，马某某在劳动合同期限内于2013年2月21日向某某种植场递交了辞职申请后就离开工作岗位，后某某种植场、马某某于2013年3月1日经过协商，双方均同意解除劳动关系，并将用人单位解除（终止）劳动合同证明书中有关经济补偿一栏划除，可认定双方经协商都不要求经济补偿金。其次，案件也不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应由用人单位支付经济补偿金的情形。故马某某的诉讼请求不符合法律的规定及双方的约定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西民一终字第17号上诉人（原审原告）马某某，男，哈尼族，无业。委托代理人张玉梅，兴民法律服务所法律工作者。特别授权代理。委托代理人李尔章，兴民法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审被告）西双版纳某某实业公司某某种植场。法定代表人许某，场长。委托代理人黄成毅，云南召缅律师事务所律师。特别授权代理。上诉人马某某因与被上诉人西……