劳动争议 （2019）赣11民终1537号

劳动关系的成立有三要件。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，首先，原、被告符合法律规定的主体资格。其次，原告按被告的规章制度从事劳动，被告为原告提供工作场所和机械设备，原告领取计件工资。应认定原告从事用人单位安排的有报酬的劳动，被告制定的各项劳动规章制度适用于原告。最后，原告在被告所提供的车间内工作，其所从事的流水线作业是被告车间业务的组成部分，故应认定原告提供的洗塑业务是被告单位业务的组成部分。认定原告与被告劳动关系成立的三要件均符合。原劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第一条的规定，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责

劳动关系的成立有三要件。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，但同时具备以下情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在本案中，首先，原、被告符合法律规定的主体资格。其次，原告按被告的规章制度从事劳动，被告为原告提供工作场所和机械设备，原告领取计件工资。应认定原告从事用人单位安排的有报酬的劳动，被告制定的各项劳动规章制度适用于原告。最后，原

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终1537号上诉人（一审被告）：上饶市芦林纸业有限公司，住所地:江西省上饶市广丰区经济开发区芦洋产业园C区上广路2号，统一社会信用代码：91361122705555436G。法定代表人：韩银水，该公司执行董事。委托诉讼代理人：俞斌，江西洪胜律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：马培淑，女，1969年11月28日生，土家族，重庆市石柱县人……