劳动争议 （2017）闽06民终1769号

确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位是否具有人身上、经济上和组织上的从属性作为考量依据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，兴港发公司与杨玉才符合法律法规规定的主体资格，杨玉才接受兴港发公司的劳动管理，杨玉才从事技术指导工作系兴港发公司业务的组成部分，故可以认定杨玉才系兴港发公司的员工，双方存在事实劳动关系，杨玉才合法的劳动权益受劳动法律法规保护。兴港发公司主张杨玉才与其不存在事实劳动关系，杨玉才是在完成单维芳交给的任务时受伤的，与其无关，但未能提出相反证据予以证明，该主张不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：福建兴港发建设工程有限公司与杨玉才之间存在劳动关系。受理费10元，适用简易程序减半5元，由福

确定劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位是否具有人身上、经济上和组织上的从属性作为考量依据。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，兴港发公司与杨玉才符合法律法规规定的主体资格，杨玉才接受兴港发公司的劳动管理，杨玉才从事技术指导工作系兴港发公司业务的组成部分，故可以认定杨玉才系兴港发公司的员工，双方

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽06民终1769号上诉人（原审原告）：福建兴港发建设工程有限公司。住所地：漳州台商投资区角美镇凤山工业园，统一社会信用代码：91350681559594428H。法定代表人：杨先发，总经理。委托诉讼代理人：林伯奇，北京中伦文德（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨玉才，男，1963年6月6日出生，汉族，住广西荔浦县。委托诉讼代理人：……